解析:
根据相关规定,企业有义务为其雇员缴纳包括住房公积金在内的所有社会保障福利,以确保员工权益得到充分保护。
若用人单位未能按照法规要求为员工办理社会保险登记手续,相关部门将有权对其进行强制整改,并处以相应罚款。
此外,用人单位还需在雇佣关系建立后的第三十个工作日内,为其员工向当地社会保险经办机构提交社会保险登记申请。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。