律图审稿专业委员会3轮严审

法定退休年龄公司需要补偿吗

3.2w浏览 匿名 2024-05-16 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 律图石柱县
    律图石柱县
    咨询我
    解析:
    事实上,并不需要支付经济补偿金。
    现行的《中华人民共和国劳动合同法》已在劳动合同终局条件中扩大了用人单位需支付经济补偿金的范围,然而,仅限于用人单位在以下三类情况下须承担支付经济补偿金的义务,除非根据法律或行政法规的特殊规定。
    换句话说,即使劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同自然终止,也恰恰是由于法定原则和法定责任,根据《劳动合同法》的具体规定,用人单位无需为此承担额外的经济补偿金支付责任。
    法律依据:
    《劳动合同法实施条例》第二十一条
    劳动者达到退休年龄,劳动合同终止。
    全文
    3 05-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请注意,《中华人民共和国劳动合同法》对此增设了相关条款要求用人单位在特定情况下,必须履行支付经济补偿金的义务,然而,该法仅明确规定在以下三类劳动合同终止时,用人单位须承担此项支付义务,且该法定义务条款不适用于法律及行政法规强制性规范所规定之特殊情况。因此,根据严格责任法定原则,依据《劳动合同法》的相关规定,当劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止时,用人单位无需承担支付经济补偿金的额外责任。
    全文
    5 05-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6502位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定退休年龄公司需要补偿吗
一键咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    150****3236用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    170****2616用户1分钟前提交了咨询
    153****3065用户1分钟前提交了咨询
    150****6374用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    171****0450用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    155****5431用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    146****8510用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
  • 宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    135****5351用户4分钟前提交了咨询
    167****0817用户1分钟前提交了咨询
    151****5614用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    137****4827用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    166****5667用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    171****8166用户3分钟前提交了咨询
    148****0208用户2分钟前提交了咨询
    170****2187用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    132****7118用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    150****8533用户1分钟前提交了咨询
    132****0152用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    176****2362用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    141****0628用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    138****6025用户2分钟前提交了咨询
    136****3784用户1分钟前提交了咨询
    140****6782用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    144****4518用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    162****6775用户3分钟前提交了咨询
    145****5870用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    131****1688用户1分钟前提交了咨询
    167****1782用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    132****8665用户2分钟前提交了咨询
    131****2651用户2分钟前提交了咨询
    143****8268用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    163****7162用户2分钟前提交了咨询
    171****3857用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    141****3657用户4分钟前提交了咨询
    136****0552用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    157****7462用户3分钟前提交了咨询
    148****8274用户2分钟前提交了咨询
    130****2650用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    145****3676用户4分钟前提交了咨询
    146****5513用户2分钟前提交了咨询
    171****3375用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    160****8813用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    161****2613用户3分钟前提交了咨询
    171****4862用户1分钟前提交了咨询
    177****7477用户3分钟前提交了咨询
    145****3606用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    136****2768用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    152****1664用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    165****8536用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    158****4686用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****5641用户2分钟前已获取解答
无锡178****2495用户4分钟前已获取解答
镇江152****8196用户3分钟前已获取解答
到了退休年龄辞退需要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审双休日放人吗
[律师回复] 解析:
倘若有关部门于本周五正式批准了取保候审申请,那么被拘留者将有望在周末获得释放。此项刑事诉讼制度中提到的“取保候审”,是指由侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,同时向其开具保证书,以确保其不会逃避或干扰侦查工作,并且能够随时接受传唤出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6343位律师在线
立即咨询
退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
若老年人涉及寻衅滋事行为,将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点:
首先,若该种行为尚未达到犯罪程度,将给予其五天至十天的拘留,且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重,拘留时间将会延长至十天至十五天,并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次,若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准,则将被判处五年以内有期徒刑或拘役,情况特别恶劣的,刑期甚至可能增加至十年内,同时还需接受罚金惩罚。
最后,对于年龄超过七十五岁的老年人,如果是故意犯罪,可以适当减轻或从轻处罚;而若是过失犯罪,也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
到年龄退休公司辞退要补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
到退休年龄公司辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退超过退休年龄员工需要补偿吗
辞退超过退休年龄员工是不需要支付补偿金的,工资通过双方协商为准,对于已经超过退年龄的员工,单位可以选择随时辞退,员工也可以随时解除与单位的劳务关系,即退休年龄员工不受劳动合同法保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5803 位律师在线,高效解决问题
辞退已达退休年龄人员需要补偿吗?
辞退已达退休年龄人员是不需要补偿的。在用人单位和劳动者建立劳动关系的时候,此时是需要及时的签订劳动合同的,在劳动者达到退休的年龄,可以依法享受基本养老保险待遇的,此时劳动者和用人单位之间的劳动合同即终止。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应