你好我在上班的单位工作了一年老板没有给我交社保还有签订劳动合同突然把我辞退了我可以申请劳动仲裁嘛怎么赔偿呢。

[律师回复] 解析：
对于行贿罪的惩罚如下：
首先，若行为人构成行贿罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为惩戒；
其次，如其出于谋求不当利益之目的且情节严重或对国家利益产生了重大损害，将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑以及相应罚金的严厉制裁；
再次，倘若此类行为情节尤为恶劣严峻，或是已酿成对国家利益的特殊重大损害后果，那么罪犯将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还须承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条明确规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议过程中，如因当事人递交仲裁申请超出了法律所规定的六十天时限而做出不予受理的书面裁决、决定或通知书，当事人对此表示不服并依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应予以受理；
然而，若经查实，当事人确实已经超过了仲裁申请期限，且没有任何不可抗力或其他正当理由作为支持，那么人民法院将依法驳回其诉讼请求。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我国刑事法律法规之规定，人民法院在对案件进行审理并作出判决之前，必须进行深入细致的审查工作。尤其是在面临需要选用快速审判程序的情况下，人民法院在开庭之前，应对人民检察院向其提交的被告人签章文件进行严格审阅，并且在开庭期间，应充分尊重被告人的意见，以确保被告人自愿承认犯罪事实且同意适用该种快速审判程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十二条
基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，案件事实清楚，证据确实、充分，被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的，可以适用速裁程序，由审判员一人独任审判。人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用速裁程序。

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
只要相关人员符合法定取保候审的相关规定和条件，法院通常会根据实际情况酌情予以考虑并决定是否批准。
在此过程中，法院主要关注是否存在应当采取取保候审措施的情形。
具体而言，以下几种情况下，当事人有望获得取保候审的批准：
首先，如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，那么他们便具备了申请取保候审的资格；
其次，如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过采取取保候审措施不会对社会造成任何危害的，也同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过采取取保候审措施亦不会对社会造成危害的，同样具有申请取保候审的资格；
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人在羁押期间已经届满，而案件仍未得到妥善处理，此时为了保障其合法权益，也需要采取取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
本文将详述在新三板市场参与公司并购时所遵循的具体流程步骤，其中包括：
确立明确的并购动因及目标；
拟定高瞻远瞩且富有针对性的并购策略；
筹组专业化的并购团队；
遴选具备丰富经验的并购顾问；
积极搜寻并确定潜在的并购对象；
聘请资深的法律及税务专家担任顾问；
与目标公司的股东进行深入沟通；
签署具有约束力的意向书；
精心策划并购完成后对目标公司的业务整合方案；
全面展开尽职调查工作；
进行深入细致的谈判以达成并购协议；
最终实现签约、交易的圆满成功。
法律依据：
《非上市公众公司收购管理办法》第六条
收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录，收购人及其实际控制人为法人的，应当具有健全的公司治理机制，不得利用公众公司收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的，不得收购公众公司：
①收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态；
②收购人最近2年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为；
③收购人最近2年有严重的证券市场失信行为；
⑤收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十六条规定的情形；
⑥法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购公众公司的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对雇主涉及“帮信罪”的案件，通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中，如果雇员对此事有所了解并且参与其中，那么作为企业的一部分，该公司也将面临相应的刑事处罚，包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而，具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被视为犯罪行为。
法律明确指出，有以下五种情况之一者，应被认定为刑法所规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（5）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
因追讨薪资而对雇主实施的绑架行为，可能触犯非法拘禁罪，但不必然构成绑架罪。
非法拘禁罪，主要是指利用拘押、禁闭或其他强制手段，以非法形式剥夺他人人身自由的犯罪行为。
根据相关法律规定，非法拘禁他人或采用其他方式非法剥夺他人人身自由的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节，则会加重其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，当用人单位决定解除与劳动者之间的劳动合同时，劳动者所拥有的权利维护途径主要包括以下几个方面：
首先，双方当事人可通过友好协商来解决问题，达成共识之后签订相应的离职证明文件或者解除劳动合同协议书；
其次，劳动者也有权向当地的劳动监察大队或者劳动局进行投诉举报，或者提出调解请求，亦或是向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
若对于仲裁裁决结果不满意，劳动者还有权向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
关于诈骗金额高达十二万元之巨的犯罪嫌疑人应受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁。
而针对个人诈骗公私财产在三万元至十万元之间的情况，则被视为“数额巨大”的范畴。
根据相关法律规定，诈骗公私财产数额巨大或存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需承担相应罚金。
所谓诈骗，即是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
而诈骗罪，则是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 需要进行会见，了解业务员真实的意思，以及需要核实案件信息

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 您好，具体是什么情况?yx

[律师回复] 你好！原劳动合同有效，不能随意裁人。

[律师回复] 您这边具体的诉求是什么

[律师回复] 抓紧聘请律师，让律师帮你搜集证据

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的