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社保可以一次性补吗要什么条件

4w浏览 匿名 2024-05-16 广东东莞
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社保可以一次性补吗要什么条件?
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社保养老保险一次性补缴条件有哪些
养老保险作为我国的社会为保护社会劳动人员的相关权益,而设立的一类养老保障行为。对我国劳动者的晚年有一定的帮助作用。相关的劳动者如还差几年才能达到领取养老保险的,相关的劳动者可以一次性进行缴纳这类养老保险的费用。
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劳动纠纷
法律上传销罪和非吸哪条重
[律师回复] 解析:
就涉及到刑事司法审判领域的网络传销以及非法集资犯罪行为而言,尽管这两种罪名在最高法定刑罚方面存在差异,但在特定的犯罪案例中,究竟哪一种罪行所应受的判决会更加严厉,仍须结合涉案金额以及具体的犯罪情节进行全面评估和判断。
根据相关法律规定,倘若行为人出于非法占有的目的,采取欺诈手段实施非法集资行为,并且涉案金额达到了一定的标准,那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还需要承担数额在二万元至二十万元之间的罚金。
至于那些组织、领导以销售商品、提供服务等经营活动为掩护,要求参与者通过支付费用或者购买商品、服务等途径获得加入资格,并按照一定的顺序构成层级结构,直接或者间接地将发展人员的数量作为计酬或者返利的依据,引诱、胁迫参与者进一步发展他人加入,从而骗取财物,扰乱了经济社会秩序的网络传销活动,其行为人将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应的罚金;若情节严重,则可能被判处五年以上有期徒刑,并处以相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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上海一次性社保补缴社保是否可以?
需要补缴的人持有当地户籍,不到六十周岁且有可能一次性补缴所有未缴费用。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
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劳动纠纷
签订2次劳动合同后辞退补偿金是多少
[律师回复] 解析:
在劳动者与用人单位连续签署了两次固定期限劳动合同之后,若劳动者明确表示希望签订无固定期限的劳动合同,那么,在这个情况下,用人单位将失去自主选择是否续签劳动合同的权利,必须按照规定与劳动者订立无固定期限的劳动合同。如果用人单位选择不予签订或者终止已经生效的劳动合同,则将被视为违法行为,并需承担相应的法律责任,即向劳动者支付每年一个月工资标准的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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律师办理刑事案件见被害人可以吗
[律师回复] 解析:
的确如此。依照我国相关法律规定,职业律师有权与身处押禁状态下的各类犯罪嫌疑人和被告人进行会面和通信交流。同样,在取得人民法院或人民检察院的许可后,其他辩护人员亦有权与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会见和交流。当辩护律师携带其执业证书、律师事务所出具的证明文件以及授权委托书或是法律援助公函前去要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时,看守所应立即给予妥善安排,最迟不得超过48个小时。
此外,辩护律师有权利与受害者会面,当然这必须得到受害者本人的同意,并且在律师为受害者收集证据时,需遵守相关程序进行询问工作。
然而,在刑事诉讼的过程中,刑诉法对于律师收集证据的行为做出了一定程度上的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意,可以向他们收集与本案有关的材料,也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据,或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可,并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意,可以向他们收集与本案有关的材料。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪符合起诉条件是怎样的
[律师回复] 解析:
在了解到他人正在借助信息网络进行犯罪行为的情况下,却依然向对方提供援助服务,并且这种行为涉及到了为至少三名受害者服务的范围内;
同时,支付结算金额超过了二十万元人民币;采用投放广告或其他途径提供了高达五万元人民币的资金支持;违法获得收入达到一万元人民币以上;以及被援助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;或者存在其他任何一种情节严重的情况。对于情节严重的认定标准如下:
1.为三个以上的受害者提供援助服务;
2.支付结算金额超过了二十万元人民币;
3.采用投放广告或其他途径提供了高达五万元人民币的资金支持;
4.违法获得收入达到一万元人民币以上;
5.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动;
6.被援助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
7.存在其他任何一种情节严重的情况。如果构成了帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。如果是单位犯罪,则会对单位处以罚金,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。如果同时还构成了其他犯罪,那么将会按照处罚较重的规定来确定罪行并进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
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一次性补缴社保政策是怎样的?
根据次性补缴社保政策,对于那些达到了退休年龄,但是养老保险的缴纳年限并没有满15年的情形,可以一次性将养老保险缴纳至十五年,在缴足之后,也可以正常每个月领取到一笔退休金。
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一次性工亡补助金适用条件是怎样的?
职工因工死亡,那么其近亲属就满足领取一次性工亡补助金的条件。根据相关规定,一次性工亡补助金的具体数额,与上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关,具体单位需要支付的补偿金数额为此收入的20倍。
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损害赔偿
洗钱罪具体量刑条件是什么
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的量刑标准,根据具体情况而定,一般的犯罪情节将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时可能还需要承担罚金的责任;而如果情节更为严重的话,那么处罚将会更加严厉,可能会被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。在这个罪行中,客观方面的表现形式主要是指行为人明知自己所处理的财产属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其产生的收益,却为了掩盖、隐瞒这些财产的真实来源和性质,而采取了相应的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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