解析:
在通常情况下,执行夜间任务并不违反任何现行法律法规。
然而,员工必须无条件服从公司的岗位分配,除非已在劳动合同中特别约定无需承担此类职责。
需提醒您注意的是,根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及相关配套规定,如果企业因实际生产运营需求,经过与工会以及全体员工充分协商之后,确实需要延长工作时间,那么在保证员工身体健康不受影响的前提下,每天的加班时长最多不能超过1个小时;
而对于那些因为特殊原因而不得不延长工作时间的情况,则应在确保员工身体健康的基础上,将每日的加班时长控制在3个小时以内,且每月累计的加班总时长也不应超过36个小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。