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升职需要重新签合同吗

3w浏览 匿名 2024-05-17 江西九江
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律师解答 共2条
  • 知识产权律师团
    知识产权律师团
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    解析:
    实际上并不需要如此繁琐的步骤;
    依照我国现行的相关法规规章制度,对于重新签署劳动合同这一事项,必须先征得用人单位的同意方可进行。
    在用人单位与劳动者双方达成共识之后,才能够对原有的劳动合同条款进行相应的调整修改。
    而关于劳动合同的变更事宜,则应采取书面形式予以明确。
    在变更完成后,新的劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自持有一份,以备查验。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    5 05-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在此无需过分强调,依据我国现行法律法规之规定,若想对已签订之合同进行重新修订并签署新的协议,皆需经过特定程序并同用工方展开充分的沟通协调。在实际操作过程中,用工单位及劳动者双方必须达成共识,以确保双方都能接受变更之后的劳动合同约定的具体内容。在执行此项程序时,务必采用书面的方式予以明确。待协议条款达成一致且经双方面对面确认无误后,变更后的劳动合同文本应由用工单位及劳动者各自持有一份,以便于后续工作的开展以及权益的保障。
    全文
    3 05-17
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升职加薪需要重签劳动合同吗?
升职加薪一般都是不需要重新签劳动合同的;但如果双方都协商好要重新签订的话,那么也是可以被允许的,劳动合同最主要的就是要保障劳动者的合法权益和利益;如有违反必定就会存在法律的责任。
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劳动纠纷
帮信罪金额判刑标准最新
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案和量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,根据法律规定,当参与支付结算的金额达到或超过人民币二十万元时,将被视为帮信罪的立案标准之一;
其次,如果行为人通过投放广告等方式提供了价值在人民币五万元以上的资金支持,也可能会被认定为帮信罪;
再次,如果行为人因实施帮信活动而获得的违法所得达到了人民币一万元以上,同样有可能被判定为帮信罪;
最后,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍然为其提供技术支持,且情节较为严重的话,那么就有可能构成帮信罪。对于此类案件,通常会判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要处以罚金或者单处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪跨省抓人案件严重吗
[律师回复] 解析:
1、此种行为无论情节是否严重,均可能判处三年以下有期徒刑。若情节较轻且未给他人带来重大财产损失,并能在事发后立刻承担相应赔偿责任,则可依法考虑予以减轻刑罚,最低处罚或为数月监禁,甚至有可能适用缓刑。
2.针对涉及几个同级别法院皆享有管辖权的案件,应由首个受理该案的法院行使审判权。如遇特殊情况,有权管辖的法院都不愿管辖,或者出现争抢管辖权的情况时,应由具有管辖权的法院共同向上级法院汇报,由上级人民法院作出最终指定管辖决定。对于涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的犯罪分子,其量刑标准将根据具体案情而定,可处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单处罚金。若单位触犯本罪,应对单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照上述自然人的量刑标准进行处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
《刑事诉讼法》第二十六条几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
《刑事诉讼法》第二十七条上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件,也可以指定下级人民法院将案件移送其他人民法院审判。
《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗?
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需要,当事人双方通过协商一致,继续签订的劳动合同。
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劳动纠纷
抢夺罪与盗窃罪谁轻谁重
[律师回复] 解析:
在刑法中,抢劫罪相较于盗窃罪而言,其刑罚配置更为严重。盗窃罪通常是针对盗窃公私财产,且该行为涉及金额较大,亦或者属于连续性或多次性的盗窃,包括入室偷盗、持械偷盗及扒窃等方式。
然而,抢劫罪则是通过暴力手段对他人的财产权以及人身安全进行侵害。与此同时,盗窃罪主要通过秘密窃取的方式来侵犯他人的财产权益。关于抢夺罪与抢劫罪之间的差异,主要表现在以下几个方面:
首先,二者所侵犯的客体存在显著区别。抢夺罪所侵犯的客体为单纯的财产所有权,而抢劫罪则不仅侵犯了财产所有权,还涉及到人身权利。
其次,从犯罪客观方面来看,抢夺罪并不采用暴力、威胁等强制手段,而是公开地夺取他人财物;而抢劫罪则是行为人通过暴力、威胁或其他手段强迫受害人交出财物,甚至直接将财物抢走。换言之,抢夺罪的实施行为相对较为单一,而抢劫罪的实施行为则呈现出复合性特征。
法律依据:
《抢劫罪是通过暴力手段侵犯别人的财物所有权以及人身权利,而盗窃罪通过秘密窃取的方法侵犯别人的财物所有权。
抢夺罪和抢劫罪两者的区别:
1.侵犯的客体不同。
抢夺罪侵犯的客体是简单客体,即公私财产所有权。
2.犯罪客观方面的表现不同:
抢夺罪是不采用暴力、胁迫等强制方法而公然夺取财物。
而抢劫罪则是行为人采取暴力、胁迫或者其他手段迫使被害人交出财务或者直接将财物抢走。
也即抢夺罪的实行行为是单一行为,抢劫罪的实行行为是复合行为。
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公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?
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借条到期没有重新写需要重新签订吗?
借条到期没有重新写需要重新签订的。因为借条中的借款或者还款的日期是非常重要的内容,如果到期了没及时的修改借条中的内容也没有重新签订借条很有可能会出现不必要的纠纷。
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新员工入职需要签合同吗?
入职时肯定要签订劳动合同的,只是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。
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