律图审稿专业委员会3轮严审

劳动监察不作为怎么办

3.3w浏览 匿名 2024-05-17 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    对于那些对劳动保障监察行政处理结果持不同意见的员工来说,他们有权依据法律法规向上一级政府主管机构或者向当地人民法院提交行政复议申请或提起行政诉讼。
    在此过程中,他们需要提供充足的证据来证实劳动监察部门确实存在未履行职责的不当行为。
    一个关键的前提条件是,根据相关法律规定,当事人发起行政复议的前提必须是行政机关已经就相关事项作出了具体的行政决定。
    如果行政机关尚未对此事作出最终决定,那么此时并不存在进行行政复议的必要。
    行政复议的主要目的在于解决行政争议,而非民事或其他类型的争议。
    法律依据:
    《中华人民共和国行政复议法》第十二条
    ?对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。
    对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。
    全文
    8 05-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6864位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动监察不作为怎么办
一键咨询
  • 萍乡用户3分钟前提交了咨询
    151****2438用户2分钟前提交了咨询
    132****2625用户1分钟前提交了咨询
    175****1482用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    166****0181用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    170****3771用户1分钟前提交了咨询
    156****3683用户3分钟前提交了咨询
    145****4188用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
  • 131****1838用户2分钟前提交了咨询
    161****1814用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    152****4770用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    146****4237用户4分钟前提交了咨询
    133****8480用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    141****4274用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    141****0226用户4分钟前提交了咨询
    141****3414用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    130****2133用户2分钟前提交了咨询
    165****3754用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    163****8063用户1分钟前提交了咨询
    153****5658用户1分钟前提交了咨询
    177****6333用户2分钟前提交了咨询
    144****2552用户4分钟前提交了咨询
    171****6668用户1分钟前提交了咨询
    143****0331用户1分钟前提交了咨询
    147****4815用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    134****6744用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    147****5363用户1分钟前提交了咨询
    136****5355用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    164****8301用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    146****8264用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    176****6143用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    155****0182用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    160****5281用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    157****2864用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    152****2344用户4分钟前提交了咨询
    148****6210用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    130****2682用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    170****0566用户1分钟前提交了咨询
    143****2240用户1分钟前提交了咨询
    141****1617用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    154****7568用户4分钟前提交了咨询
    146****3334用户1分钟前提交了咨询
    175****3885用户4分钟前提交了咨询
    174****8152用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    161****8053用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    175****4663用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    135****1634用户3分钟前提交了咨询
    140****3238用户3分钟前提交了咨询
    136****6218用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    151****3582用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    175****1564用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****4274用户2分钟前已获取解答
镇江152****4374用户1分钟前已获取解答
南通135****3380用户3分钟前已获取解答
劳动监察的调查能作为证据吗
可以。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪在监狱里怎么减刑
[律师回复] 解析:
有几种行为方式可用来实现减刑目的,其中包括:
第一,成功制止他人进行严重犯罪活动;
第二,揭发并证实狱内及狱外严重违法活动的真实性;
第三,取得具有创新性的发明或重大科技改革成果;
第四,在日常生产和生活中,舍己为人,英勇救助他人生命安全;
第五,在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现。对于那些被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚条件下的罪犯,只要他们在服刑期间能够严格遵守监规制度,积极接受教育改造,确实存在悔过自新的良好表现,或者有立功表现的,都可以考虑给予适当的减刑处理。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动保障监察工作职责是什么?
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。2、检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动保障监察有哪些工作任务
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度情况。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是劳动监察,劳动监察的内容有哪些?
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动监察的内容主要有 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。2、劳动合同的订立和履行情况。3、单位招聘职工的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4451 位律师在线,高效解决问题
劳动监察和劳动仲裁有哪些区别?如何区分劳动监察和劳动仲裁?
1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同 六是执法手段不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应