员工多次虚假打卡考勤

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，不能，你可以起诉让他还款

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 一般法院传票不会是假的，如果担心是假的，可以打该法院电话核实

[律师回复] 你好，房屋产权现在在谁的名下？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 可以帮你分析落实评判好解决维护权益

[律师回复] 如果超过80就构成醉驾了，醉驾要判刑的，吹气多少？

[律师回复] 您好，一般情况下是没问题，如果签了带看协议，中介可能会要求支付中介费。

[律师回复] 算不算工伤，要看与工作有多在的关联性

[律师回复] 你好。面对员工突然离职的情况，保持冷静、按照合同执行并与员工保持沟通是解决问题的关键。同时，也要及时寻找替代人选，确保头疗馆的正常运营。

[律师回复] 建议申请劳动仲裁，维护自身合法权益

[律师回复] 您好，法院判决离婚的理由除婚姻一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员、遗弃家庭成员或有赌博、吸毒等恶习屡教不改等恶劣行为之外，需要证明夫妻双方感情确已破裂，否则不会判决离婚。因此，收集夫妻双方感情破裂的证据非常重要，您是否有收集呢？离婚诉讼比较复杂，建议您委托专业律师解决。我们是专业的婚姻家事团队，对子女抚养、财产分割比较擅长，欢迎来电，希望能解您之忧、达您所愿！

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 可以找我帮你联系法院申请解除即可

[律师回复] 下午好，这个要看公司约定的制度啊工作多少年以上算老员工并没有一个固定的标准这个得要看工作的难易程度了,还要看公司其他员工普遍的工龄了

[律师回复] 不好意思，这个应该问医院，正常应该是百分之九十。