劳动合同最低多久

解析：
在现行的相关劳动法律法规中，对于劳动合同的最长期限并未作明确的硬性规定。
因此，当事人若有意缔结固定期限的劳动合同，可依照相关法规进行协商，达成一致意见后，根据实际情况设定签约期限，比如数个月、一整年甚至最长可达两年等不同的标准约定。
同时，双方当事人亦有权依据法律框架内签订无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。