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暑假工没签合同提前离职扣工资合法吗
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暑假工提前离职扣工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工提前离职扣工资合法吗,暑期工7天试用期无工资合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷因病丧失劳动能力，办理退职
[律师回复] 您好，提前退休条件。机关事业单位在编在职的工作人员,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定确认,完全丧失劳动能力的,按因病提前退休办理。
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暑假工提前辞职能走吗
能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
我和我女朋友在一起六年，中间分分合合很多次，这次4月份她提出分手后她就把我删的干干净净，我每天茶饭不思，今天翻看聊天记录发现半年前有一次是她和别人聊天的记录，然后我就加了那个男的微信，问了一下那时候她的情况，那时候我是出外了十几天，她中间突然跟我提出分手，既然瞒着我和那个男的上过床。然后我听到她说分手我就赶回来，她说什么都没干，只是跟那个男的聊聊天，然后我就相信了又在一起了，现在跟我分手几天她又认识了个男朋友，我应该告诉他男朋友她之前出轨的事吗，还有劈腿的事
[律师回复] 如果前女朋友知道，可以追究你侵犯她隐私的责任
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暑假工离职要提前多久
1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，需要提前三十天向用人单位提出辞职。3、没有签合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职，并且当场离职。
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劳动纠纷
你好，我的儿子在徐州一中上学。现在高三2班，在学校因老师给他讲学习的事情，他难受请假回家跟我说了一下。我听了以后他觉的我说的话没有向着他。就在当天家人不知道的情况出去，夜里跳河自杀了。学校有无责任。
[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。
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提前辞职扣工资合法吗
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。
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劳动纠纷我的钱被法院执行划扣了，但我问银行，银行却说还没有给他们，都一年时间了
[律师回复] 你好，可以去法院问一下具体情况。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我来冉鑫木业2年，单位不交社保，拖欠工资，放假没有生活费，且没什么福利，法定假日上班不给2倍3倍工资，平常加班也没有1.5倍工资，如果不想在单位做，如何索要经济补偿
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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暑假工提前一个月辞职可以走吗？
能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷你好我们被中介骗了然后合同上签的每小时工价只有14块然后补差价8块然后口头答应了补差价合同上写了没做满不补还要扣14块的百分之30请问这种还能要回来吗
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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快速解决“合同事务”问题
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