解析:
产品发生故障后,员工是否有必要承担相应责任,这取决于多个因素。
若因为员工犯下严重错误,故意破坏或是存在重大疏忽,导致了生产中心遭受重大经济损失,那么就应该按照企业内部相关的管理规章制度,严格执行对应的奖惩措施,或者依据国家的劳动法律法规,要求员工承担相应的责任。
然而,若是不符合上述情况,员工便无需为此承担任何责任。
关于员工缴纳罚款额度问题,企业有权自行制定,但是通常不应超过该名员工当月标准工资的百分之二十。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。