律图审稿专业委员会3轮严审

代通知金基数是如何确定的

4.3w浏览 匿名 2024-05-18 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    在约定代通知金具体支付数额时,应以劳动者在上一自然月的工资为准则进行计算。
    而该自然月的工资标准,应为劳动者当期所正常领取的薪酬待遇。
    若其在上月工资中无法体现出正常的工资水准,则可以按照劳动者在解除劳动合同前过去的十二个月之内的平均工资额度予以确定。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    7 05-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3983位律师在线平均3分钟响应99%好评
代通知金基数是如何确定的
一键咨询
  • 张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    152****4711用户4分钟前提交了咨询
    131****6626用户4分钟前提交了咨询
    136****4868用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    175****4211用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    140****7664用户4分钟前提交了咨询
    146****8714用户1分钟前提交了咨询
    136****2010用户4分钟前提交了咨询
    132****0706用户4分钟前提交了咨询
    151****0454用户4分钟前提交了咨询
    155****2571用户1分钟前提交了咨询
  • 唐山用户3分钟前提交了咨询
    157****1467用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    144****3851用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    135****8708用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    136****8842用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    142****4532用户1分钟前提交了咨询
    146****0034用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    162****7783用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    134****3046用户3分钟前提交了咨询
    141****1033用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    153****7674用户4分钟前提交了咨询
    167****1070用户3分钟前提交了咨询
    147****4175用户2分钟前提交了咨询
    167****3037用户1分钟前提交了咨询
    163****6042用户3分钟前提交了咨询
    156****3804用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    175****8661用户2分钟前提交了咨询
    138****8127用户2分钟前提交了咨询
    175****3254用户1分钟前提交了咨询
    174****2488用户3分钟前提交了咨询
    144****3878用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    175****5320用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    138****4780用户1分钟前提交了咨询
    146****2460用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    140****3473用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    150****4487用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    155****1037用户1分钟前提交了咨询
    138****7471用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    174****7572用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    161****3727用户4分钟前提交了咨询
    156****6817用户2分钟前提交了咨询
    145****6503用户4分钟前提交了咨询
    170****3534用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    175****6258用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    153****2545用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    152****7741用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    143****2886用户1分钟前提交了咨询
    134****4277用户3分钟前提交了咨询
    164****8856用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    172****1278用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    148****5126用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****8791用户3分钟前已获取解答
淮安156****7040用户4分钟前已获取解答
南通134****9552用户3分钟前已获取解答
我国的代通知金基数是什么
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。我国规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷
打架的时候并没有去医院检查,过了十天才去,查出来骨折,能确定是因为大家造成的,不是自己弄得,这个情况怎么办
[律师回复] 如果在打架事件后未立即进行医疗检查,而是在十天后才发现骨折,要确定骨折是由打架造成的,而非其他原因,可能需要提供证据来证明打架事件的发生和骨折之间的因果关系。
分析
在涉及伤害案件中,尤其是打架导致的伤害,及时的医疗检查和记录对于确定伤害的原因和性质至关重要。如果在事件发生后未立即进行医疗检查,而是在较长时间后才发现伤情(如骨折),则需要通过其他方式来证明伤害与打架事件之间的因果关系。

1. 证据收集:应收集打架事件的证据,如目击者证言、现场视频监控、打架双方的陈述等,以证明打架事件的确发生。

2. 医疗记录:尽管检查是在事件发生后十天进行的,但应保存所有医疗记录和诊断报告,以证明伤情的存在。

3. 专家意见:可能需要医学专家的意见来分析伤情与打架事件之间的关联性,特别是在考虑到可能存在的其他原因(如日常活动中的意外伤害)。

4. 法律咨询:建议咨询专业律师,以获取关于如何处理此类案件的专业意见,并了解可能的法律后果。

5. 司法鉴定:在某些情况下,可能需要进行司法鉴定来确定伤害的程度和原因。

6. 法律程序:如果证据足够,可以通过法律途径追究打架对方的责任,并要求相应的赔偿。

需要注意的是,证明伤害与特定事件之间的因果关系可能具有一定难度,特别是在没有及时医疗检查的情况下。因此,尽早获取法律援助和专业意见是非常重要的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
代通知金的计算基数是什么?
众所周知,在用人单位进行解除劳动关系的同时一般都需要提前三十天通知劳动者。对于用人单位无故解除劳动关系或者是没有提前通知的情况都需要进行代通知金的赔偿。针对于代通知金的计算基数是什么该问题在下文中就给出了相关的解释说明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
裁员的代通知金基数为多少?
除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
代通知金的计算基数是多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与代通知金的计算基数是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7323 位律师在线,高效解决问题
公司代通知金如何确定数额?
代通知金是直接与员工工作时所应该拿到的工资水平相挂钩,其次其具体数额是必须是以员工在公司中所获得的标准工资为最合理的衡量基准,在工资以外额外获得奖励或者其他收入都不能算作在代通知金之中。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应