解析:
以下是劳动监察机构通常不会受理的一些情况:
1、因劳资双方关于经济补偿金或者赔偿金产生的争议;
2、该争议已根据相关规定通过劳动争议处理程序或已向法院提起诉讼;
3、涉及到劳动安全卫生方面的监督和检查事宜;
以及4、用人单位的违法行为已经超过了法律所规定的追溯时效,即2年期限。
法律依据:
《关于实施若干规定》第十五条
有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:
(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;
(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;
(三)已经提起劳动争议诉讼的。