解析:
从法律角度来看,请假扣款的做法是非法的。
其理由如下:
首先,根据相关法律法规,雇主无权扣除或故意拖延员工的薪资;
其次,在员工请假期间,雇主无需支付这段时间内的工资,而非进行任何形式的扣减;
最后,请假并非仅限于事假这一种情况,员工还可以申请年假、探亲假、婚假等各类假期,在此类情况下,雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付相应的工资,更不可实施任何形式的扣减行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。