解析:
绩效奖金同样需要按照相关法律法规缴纳个人所得税。
参照我国现行税法规定,员工获取的所有收入,无论其来源于何处,包括但不限于薪酬福利,只要与其工作职责及雇佣关系有所关联,并以现金、实物、有价证券等各种形式进行支付,都应该归属于工资、薪金类所得项目范围内,并依法缴纳相应的个人所得税。
法律依据:
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。