律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
休产假期间，公司扣出产假部分十三薪，合法吗?
一键咨询
为您推荐
职工休产假是带薪休假吗
产假属于带薪休假，正常情况下产假期间是有生育津贴的，因为公司有义务给职工购买生育保险，如果没有购买生育保险，根据规定，产假期间的工资应该由公司支付，生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资标准发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
结婚前，女方父母为子女部分出资(首付款)买房，与前夫离婚后再婚。婚后男方出资装修房屋，女方还贷，房屋登记在女方名下的。二婚后这个房子怎么分配？
[律师回复] 你好，对于房屋来说，目前登记在女方名下，房屋属于女方所有。对于婚后男方出资装修以及女方还贷的部分，一般视为共同财产，双方共同分配。
具体情况还是要依据你的诉求，详细分析，可以添加联系方式哈！
具体情况还是要依据你的诉求，详细分析，可以添加联系方式哈！
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
您好，是这样的，就是我们开车正常行驶在路上，然后一个小孩过马路，不知道她是不是没看到呢，距离差不多十米，然后她突然跑出来鬼探头，撞在我们副驾门上面，因为她自身有速度，撞到副驾门，导致手腿骨折了，然后住院治疗，在交警的见证下我这边垫付了一千多，剩下的是保险垫付的，总共花了不到
[律师回复] 你好，你等交警部门划责，之后，你以后承担相应的责任就行了。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工休产假是带薪休假吗
女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女工产假是带薪休假吗
不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。根据我国相关法律中的规定，女工产假是带薪休假的，但此时单位不会一直都按照100%的工资比例来支付，而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的产假工资。
10w+浏览
我给老板带队出去干活，开的是公司的车，去年拖欠工资，今年要钱俩个老板互相退，让我找这个找那个，干活回来我能把公司的车扣下要工资吗
[律师回复] 可以，你还是有权利的，建议通过起诉要钱。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7004 位律师在线，高效解决问题
女工产假是带薪休假吗？
女职工劳动保护特别规定（草案） 草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
10w+浏览
你好，我跟单位领导下班后微信私聊工作调动一事，但是他没有把我调到我想去的部门，且调动当我就回复不愿意去新岗位，他们也下了调动函，我可以不去吗？且他们也没有开会商量。
[律师回复] 你好，您可以不去的。n
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题