单位解除劳动合同失业了

若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。

与单位解除劳动关系后办理失业是有必要性的，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。其次是失业登记。

因故被单位解除劳动合同是不能领失业金的，法律上明确规定了必须是非本人意愿中断就业的才可以领取退休金，具体情况下可以根据劳动合同解除的原因来进行认定，避免法律适用错误的情况。

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的。3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。4、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的。

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