解析:
依照相关规定,员工若需离职须向用人单位预先提出申请并确保提前至少一个月,然而这一前提仅适用于正式员工。
对于已成为正式员工的人而言,只需提前三十日告知所在公司便可启动离职程序;
在三十日期限届满之际,雇佣双方的用工关系自当终止。
在此过程中,如果是处在试用期内的新员工,则只需要提前三日通知用人单位就能办理解除劳动合同手续了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。