解析:
根据湖北省的相关法律规定,月度最低工资水平通常不得低于2000元人民币。
这里所说的“最低工资”,是基于劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,由其雇主或者用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
然而,需要注意的是,最低工资并不涵盖加班工资、特殊工作环境下的津贴以及特殊条件下的补贴等项目,同时也不包含劳动者的社会保险、福利待遇以及各种形式的非货币性收入。
法律依据:
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。