这种工伤要找谁来赔偿

[律师回复] 未满两周岁：
原则上，未满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。这主要是考虑到孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳和照顾。
但如果母亲存在不适宜抚养的情况，如患有重大疾病、无法自主生活、有严重不良行径等，或者父亲能够证明其抚养条件明显优于母亲，且对孩子的健康成长无不利影响，法院可能会判决由父亲抚养。
两周岁至八周岁：
对于已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题无法达成协议，那么法院将根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则进行判决。
在这种情况下，法院会综合考虑父母的抚养能力、经济状况、教育背景、与孩子的关系以及孩子的个人意愿（尽管孩子尚年幼，但法院也会尽量考虑其感受）等因素。
八周岁及以上：
对于八周岁以上的未成年子女，法院在判决抚养权时会更加尊重孩子的真实意愿。
这是因为随着孩子年龄的增长，他们开始具备了一定的判断能力和选择能力，能够表达自己对抚养权的看法。

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 建议委托律师进行处理

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，请等交警通知书

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径去解决。

[律师回复] 请问具体是什么事呢？

[律师回复] 这是你们内部管理问题，按道理当然可以要求你赔偿损失部分

[律师回复] 根据你的情况，可以申请再审

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] ?从事危化品运输23年不属于特殊工种。?
特殊工种和特种作业是两个不同的概念。特殊工种通常指的是那些对劳动者身体健康有害或工作环境特殊的岗位，如井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。这些工种的认定通常由各行业主管部门或劳动部门确定，并且没有正式的法律定义，只是商定俗成的叫法。而特种作业则是指那些容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业，如电工、金属焊接和切割等。从事这类作业的人员被称为特

[律师回复] 你老婆有生育自主权，医院做手术，也不必然要求有家属陪伴，只要求医者自己具备民事行为能力，医院进行手术是可以的，不存在赔偿责任的问题。

[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定（注意：由于《民法典》自2021年1月1日起实施，原《合同法》已废止，但以下原则在《民法典》中仍适用）：
根据合同自由原则，当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形，该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》：
该办法规定，从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此，网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除：
首先，您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中，您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规，并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除：
如果协商无果，您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法，您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉：
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施，帮助您解除合同并维护您的合法权益。

[律师回复] 需要赔你的经济补偿金，如果有违法辞退的情况，需要双倍经济补偿金

[律师回复] 担保合同有效，一般情况下担保成立

[律师回复] 您好，现在有出交通事故认定书吗，现在对方的伤情怎么样

[律师回复] 尽快与对方车主取得联系，说明事故情况，并表达愿意承担责任的意愿。