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辞快工要扣多少钱?并且没有签合同

4.1w浏览 匿名 2024-05-20 广东东莞
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不签署劳动合同并且无顾辞退怎么处理?
不签署劳动合同并且无顾辞退的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决,拒不执行的还可以通过诉讼的方式来进行处理。劳动者在从事劳动工作时,可以采取合法的手段保护自身的权益不受侵犯,具体的情况应当结合实际而定。
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不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资,从入职的第二个月开始算起,如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同,拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
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劳动纠纷
盗窃罪最快几天取保
[律师回复] 解析:
1、若符合相关条件,便可提出申请,最快仅需三至七天。
依据我国相关法律法规,各办案机构在收到取保候审申请之日起三日内应作出是否批准的决断。一旦获得办案机构的批准,警方将立即着手办理相关手续释放人员。
2、犯罪嫌疑人、被告人、他们的法定代理人、近亲家属以及辩护律师都享有申请变更强制措施的权益。而主管人民法院、人民检察院及公安机关在收到此类申请之后,必须在三个工作日内做出决定;如不同意变更强制措施,则应向申请人进行告知,并详细解释为何不同意的原因。取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金并出具保证书,以确保其不会逃避或阻碍侦查工作,同时保证其能够随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需要对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。对于盗窃公私财物,数额达到较大标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
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劳动纠纷
合同诈骗罪怎样执行的最快
[律师回复] 解析:
1.在处理合同诈骗案件时,相应的法律规定对其所涉金额给予了具体的刑罚区分和判定。如果涉及到的金额属于较大范畴,则会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且,还可能被单独处罚以罚金。
然而,若诈骗所得金额极为庞大,那么将面临更为严重的刑事处罚——无期徒刑。
2.在启动刑事诉讼程序之前,警方通常均需要以下几类身份证明资料。这些包括但不限于:个人的身份证明文件(如身份证)以及相关户籍资料,同时,还需掌握诈骗方的详细信息,如姓名、身份证号码等。
此外,警方还需要获取一些基本的证据材料,比如双方的聊天记录、转账记录、通话记录等等。当您不幸遭受诈骗时,请务必及时收集相关证据,然后前往就近的公安机关报案,或者通过电话向当地警方报案。
3.如果诈骗行为未达到刑事立案标准,那么警方将会依法追究相关责任人的治安管理处罚责任。
根据相关法律法规,诈骗公私财物,尚未构成犯罪的,应处以五日以上十日以下拘留,并可处以五百元以下罚款;情节较为严重者,则应处以十日以上十五日以下拘留,并可处以一千元以下罚款。
4.如果诈骗行为已经构成诈骗罪,那么其量刑标准如下:诈骗公私财物价值在三千元至一万元之间的,属于数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的处罚;诈骗公私财物价值在三万元至十万元之间的,属于数额巨大的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚;而诈骗公私财物价值在五十万元以上的,属于数额特别巨大的情况,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪可以并案处理吗
[律师回复] 解析:
1、确实如此,多个地方均已针对帮信罪立案,而负责该类案件处理的主管部门则为最早接收到立案请求的公安机关。
2、按照我们国家现行的相关法律条款,如果涉及到多个公安机关均有职权进行管辖权的刑事案件,在此情况下则应由最早接受并开始审理的公安机关承担此项责任。如有必要,也可由主要犯罪地区的公安机关履行相应的职权。
此外,对于具备特定情形的案件,公安机关便可根据职责权限将其纳入至并案侦查的范畴之内。关于帮信罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
1、犯罪主体方面。帮信罪的主体为一般的自然人,只要年龄达到16周岁即可;
2、主观方面。帮信罪的行为人必须是出于故意的心态,即明晰知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪行为提供协助或帮助;
3、被侵害的客体。帮信罪侵害的是国家对信息网络环境的正常管理秩序;
4、客观方面。帮信罪的行为人需表现出为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,并且这些行为已经达到情节严重的程度。
根据相关法律法规,客观方面具体是指行为人明确知道他人正在利用信息网络实施犯罪行为,为其犯罪行为提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等技术支持,或者提供广告推广服务、支付结算服务等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速辞工是否要扣工资?
快速辞工不会被扣工资,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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对于快速辞职扣工资吗?
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