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被辞退后怎么取得辞退证明

3.1w浏览 匿名 2024-05-20 广东东莞
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被辞退后怎么取得辞退证明
1、工作交接单。2、离职证明现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音。
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被单位辞退后怎么取得辞退证明
1、工作交接单。在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。2、离职证明。现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。
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公司辞退员工还得开证明吗
公司辞退员工应当开具解除劳动合同证明,单位在出具解除劳动合同证明15日内,应当为劳动者办理档案转移和社会保险关系手续转移,用人单位对于解除劳动合同的档案至少保存2年,用人单位违反《劳动法》规定解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。
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被辞退员工应得哪些赔偿
1、若用人单位违法解除劳动合同,辞退员工,按照《劳动合同法》的规定,需要向员工支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿金的二倍。2、若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形辞退员工,则需要支付经济补偿金。3、单位在符合《劳动合同法》第40条规定情形下辞退员工,没有提前一个月书面通知的,可以要求支付代通知金。
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