律图审稿专业委员会3轮严审

员工没有提前辞工,工资结清,只有压的五天工资就没发这样劳动局会着手吗,也没有合同

3.8w浏览 匿名 2024-05-21 广东广州
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没有劳动合同压工资怎么办?
一般劳动者在被单位选择成为员工的时候都会相应的合同用来约束双方的行为,但是有些单位也是为了方便和逃脱一些责任就与员工说明了不签合同而且在平时发工资的时候就说明了必须要压工资。那么,没有劳动合同压工资怎么办?
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没有劳动合同压工资怎么算?
公司没签劳动合同并且压着工资不发,超过一个月的,员工可以主张双倍工资,也就是说公司之后补发工资的话,要按照双方约定好的工资水平发双份。作为员工,可以到劳动局投诉,或者收集双方存在劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁。
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没签劳动合同压工资合法吗
这个行为不合法,在规定时间内签订劳动合同的单位的法定义务,出现建立劳动关系后不签订劳动合同的情况,员工可以申请劳动仲裁维权,也可以去单位所在地的劳动监察部门投诉,还可以向单位索要双倍工资。
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劳动纠纷
清远盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃公私财务数额达到较大标准,或实施了多次盗窃、入室盗窃、随身携带武器进行盗窃、扒窃行为的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会面临罚金的处罚;
2.若犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.而对于犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能会被判处罚金或者没收全部财产。需要注意的是,盗窃罪的量刑还会受到被盗窃物品价值的影响:比如:
4.如果罪犯盗窃的是金融机构,并且盗窃金额特别巨大,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时可能会被没收全部财产。这里所说的“盗窃金融机构”,是指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等,例如储户的存款、债券、其他款项等,但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为;
5.如果罪犯盗窃的是珍贵文物,并且情节严重,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工厂压工资多久合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂压工资多久合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪公安局会起诉吗怎么处理
[律师回复] 解析:
1、针对具体情况分析,此类犯罪行为通常会面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚,同时需要附加或单独缴纳罚金。
2、然而,法庭在审理案件时,也会依据被告人是否有自首、坦白等表现及其所获利益问题进行综合考虑。若被告人并未从中获取任何收益,甚至仅是一次性出售银行卡获得微薄利润,那么其可能有机会争取到不起诉的判决结果。
3、此外,被告人的身份因素也是影响量刑的重要因素之一。在某些案件中,即便被告人被判定为帮助信息网络活动罪,但其可能仅仅扮演了从犯的角色。
根据相关法律规定,对于从犯,应给予从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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受贿罪十五万怎样判刑
[律师回复] 解析:
若受贿者的涉案金额达到了十五万元人民币,那么他们可能面临以下量刑处罚的相关法律规定:
第一种情况是金额在额度较大范围内或伴有其他较为严重的情节,这种情况将被判处三年以下的有期徒刑或拘留,以及与之相应的罚金;
第二种情况更为严重,涉案金额在额度巨大的范围内或伴随有其他极为严重的情节,那么将被判处三至十年的有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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入职工资压10天工资合法吗?
我们都知道对于劳动者来说最盼望的就是每一个月发工资了,但是有的公司会压劳动者的工资,那么入职工资压10天工资合法吗?这就要看当时你是怎么与用人单位签订的合同,如果合同上注明了要压工资,那么就是合法的。
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劳动纠纷
团伙盗窃罪五万可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
盗窃案涉案金额达五万元者,其是否能够获得缓刑判决,需考虑诸多因素,包括但不限于是否满足缓刑适用条件。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑之被告人,若其满足下列条件,则可被判定为缓刑。
其中,未满十八岁之人、怀孕妇女及已过七十五岁之老年人,应予以特殊保护,不受缓刑之限制:
(1)犯罪情节程度轻微;
(2)具有真诚悔过之心;
(3)再犯可能性低弱或缺乏;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。依照《中华人民共和国刑法》规定,盗窃数额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪公安局有熟人怎么判
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法第二百八十七条之二规定,帮信罪指的是自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
根据相关法律法规,若此类行为同时触犯了其他刑事法律,将按照处罚较重的一项进行定罪量刑。具体的审判结果则需视案件的实际情况而定。
值得注意的是,刑法明确规定,帮信行为只有在情节严重时才能构成犯罪。关于何谓“情节严重”,法律也给出了明确的定义和标准:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次从事帮信活动的;
(5)被帮信对象所实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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