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实习期被解雇，不给盖实习章子?
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实习工资是什么，实习工资该不该给
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。《职业教育法》第三十七条：企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习；对上岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。
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劳动纠纷
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实习期应不应该给发工资？
实习期应不应该给发工资要根据实习的公司和实习人员的约定来确定的，实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。我国的接收实习生的公司需要合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。
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去年11月份发生了交通事故造成腕舟骨骨折，双膝受伤，当时拍片双膝没提示问题，一个星期左右因为还痛做了左边膝盖磁共振，左边比右边痛一些，提示盘状半月板和积液，出院后一个月复查腕舟骨，因为膝盖还是不舒服又去骨科看了膝盖，医生说积液不用处理，中间膝盖还是断断续续不舒服，但是不是太严重，
[律师回复] 你好,你想咨询什么问题?
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快速解决“交通事故”问题
您好契约写的数与现实严重不付但已鉴字怎么办实数在时问上完全吻合，当时只是卖房者少交点费用才按原有数字写的
[律师回复] 你好，现在的问题是什么，您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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对于实习生加班给工资吗？
实习生加班是否给工资在法律上并没有明确规定，应当双方签订合同时的约定情况来进行处理，如果在实习合同中约定了加班工资的标准的， 就是可以按照约定的情况来支付相关工资待遇。
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劳动纠纷就是我在公司违反了一些公司的规章制度 我也接受了惩罚罚款，然后就是公司未经过我同意把我的视频照片当反面教材上传到公司的公众号里还有公司群里进行转发 还没有打码 让我当场出丑。请问这种情况可以走法律程序吗
[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，在民事诉送过程中发现有刑事犯罪事实，应该如何处理。
[律师回复] 如果法院在审理过程中，发现案件涉嫌刑事犯罪，则应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。如果是自诉案件，法庭是不会做出反映的，需要当事人自己起诉。自诉案件包括：侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪，虐待罪和侵占罪，有证据证明的一般伤害案，拒不执行判决、裁定案，重婚罪等。如果法院没有发现，也不是自诉案件，则需要到公安机关报案。
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劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实习生在实习期是否有工资的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷脚扭有半年了还没完全恢复，期间没有找过雇主方现在可不可以审请工伤赔偿
[律师回复] 当时有没有到医院去看过门诊或者住过院？
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