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在工作中烫伤可以报工伤吗

3w浏览 匿名 2024-05-23 上海金山区
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在工作中烫伤可以报工伤吗?
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工作过程中烫伤怎么算工伤
员工在工作过程当中被完成自己的工作而烫伤的话是可以被认定成工伤的,因为《工伤保险条例》当中,工伤认定的标准就是工作时间内,工作场所中和为了履行工作职责而受到的伤害。类似于是自己倒水而不小心烫伤的,不算工伤。
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工伤赔偿
团伙作案多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审并无时间上的限制,只要相关条件符合法律规定,便可履行取保候审之义务。
首先,当事人若涉及可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等犯行的情况下,将有机会获得取保候审;
其次,倘若该当事人可能面临有期徒刑以上刑罚,并且通过实施取保候审并不会对社会产生任何危害时,也可申请取保候审;
再者,当当事人身患严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,同样具备申请取保候审的资格,前提是其行为不会对社会造成危害;
最后,如果在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,此时也需考虑为当事人实行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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结伙作案盗窃罪能取保么
[律师回复] 解析:
参与盗窃团伙所涉及到的犯罪行为,同样有可能被准许取保候审,这须要视具体情况而定,符合相关法律法规所设定的特定条件方可。
根据现行法律法规所规定的内容来看,如果犯罪嫌疑人或被告人符合以下四项条件之一者,通常都可以得到取保候审的批准:
首先,该被告嫌疑犯可能会面临短期的狱中监禁,也就是可能会被判处管制、拘役或独立适用附带刑罚,其次,该被告嫌疑犯可能会被判较长时间的有期徒刑,然而取保候审并不会对其产生任何社会危害性,第三,如果被告嫌疑犯身患严重疾病,生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期,那么取保候审也不会对其产生任何社会危害性,最后,如果案件已经进入了审判阶段,但由于各种原因导致案件尚未结案,此时也需要采取取保候审措施。在案件的侦查阶段,犯罪嫌疑人或被告人可以向公安机关提交取保候审申请,而在审查起诉阶段和审理阶段,则应分别向人民检察院和人民法院提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工作期间喝水烫伤算不算工伤
工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理,因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系,工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细,工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内,关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。
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工伤赔偿
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工作期间打开水被烫伤算不算工伤?
工作期间打开水被烫伤有可能算作工伤,如果说劳动者的工作的任务就是打开水,因此而被伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,因为毕竟是属于工作原因伤害。首先需要职工自己填写劳动鉴定申请表,直接去申请劳动鉴定。
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工伤赔偿
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认定工伤烫伤怎么赔偿?
认定工伤烫伤之后的赔偿是需要根据具体的工伤认定结果来确定的。对于工伤认定,职工自己须在在受伤之日起一年内申请;如果受伤被认定是因工受伤,拿到有劳动部门的工伤认定决定书后,所有医药费由用人单位全额垫付。
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工伤赔偿
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上班被烫伤算不算工伤?
上班被烫伤算工伤,单位职工工作时间,工作场所,因为工作原因受到人身伤害的,应当认定为工伤,工作时间前后,从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇。
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