没有试用期怎么快速离职

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签合同，如何快速离职相关的法律规定。

协议离婚，夫妻双方能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见。双方带好身份证、户口本、结婚证、离婚协议书、两寸免冠照片，去结婚证登记机关办理离婚手续。这种情况下还是比较快的。双方对于协议没有异议，材料齐全,双方亲自去民政局,当天可以办完,领到离婚证，半个小时左右就办理了。

试用期内没签劳动合同的情况下提前三天通知用人单位就可以离职，如果用人单位规定的试用期已经超过了一个月，原则上应该跟员工签劳动合同，建立劳动关系以后的一个月之内没有签合同的，从第2个月开始要支付双倍工资。

夫妻双方要快速的离婚只能利用协议的方式进行处理，如果没有结婚证办离婚手续，那么就需要双方当事人提供结婚登记的材料，并对结婚证丢失的原因进行说明，这样才能办理离婚手续。

协议离婚程序：①带着《离婚协议》，双方一起到民政局办理申请离婚登记；②经过三十日期限，夫妻双方均不得撤回申请；③准确的，在第30天，夫妻双方一起去民政局领离婚证，否则视为撤回离婚登记申请。