有个问题，就是关于我们每个月固定八天休息日，但是也有一个月里面有九天，甚至10天，也就是周六周日，那多出来的公司也没有给我们算休息日加班。这种情况公司违法吗？

周六日加班能调休两天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，调休的时间一般是按照1:1的比例来进行计算的，而且如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下，是不准许调休的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于周六日加班能调休几天的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

病假3天遇周六日，那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说，仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日，那么在单位请假的时候，仅需要请一天的时间就可以了。

病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工作性伤害的，在工伤医疗期限内，单位应当是按照劳动者本人原来的工资水平发放，必须要保证劳动者原来的工资福利不能够变化。

病假天数包括周六日，如果只请了三天病假，在计算请假时间的时候不能隔过周六日，建立了劳动关系以后，非因工负伤需要请病假的，病假期间用人单位不能单方面辞退劳动者，还要依法给员工支付病假救济金。