老板拖欠工资

[律师回复] 解析：
行使取保候审之权利可以申请延长期限，但须遵守最长期限不得超过十二个月的规定。当取保候审期限届满之时，必须立刻撤销取保候审措施。公安局在执行取保候审期间，绝对不能中止对案件的调查、起诉以及审判程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 你好，可以起诉对方要回

[律师回复] 你在这个厂里工作多久了？

[律师回复] 您好，有可能涉嫌挪用资金罪或者贪污罪，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以去法院起诉来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 老板是以什么理由给你调岗的

[律师回复] 不可以，只能补交近2年的社保。

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 你好，可以去劳动局仲裁，社保可以去社保局投诉。具体可以联系我咨询。

[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 您好，如果病假期修满了合同也到期了可以被优化

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 目前伤势情况如何呢？

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱