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[律师回复] 你好，法定假期加班三薪

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[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件的量刑规范如下所述：
首先，当行为人犯有职务侵占罪时，可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点：
（1）若涉案金额达到了数额较大的标准，便可以在此基础之上，在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点；
（2）若涉案金额达到了数额巨大的标准，则可在此基础之上，在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次，在上述所设定的量刑起点的基础上，还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
（一）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，且在三个月期限内并未归还的情况；
（二）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，并将其用于营利性活动的情形；
（三）行为人将本单位资金数额在五千元到二万元之间进行擅自挪用，并将其用于非法活动的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工，尤其主要涉及到三类特殊的自然人：
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份，因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色，拥有一定的权力，因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中，除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工，这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑罚措施具体如下所述：
首先，若行为人触犯该罪名，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金；
其次，倘若犯罪数额较大或存在着其他严重情节，将面临三年至十年的有期徒刑以及同样金额的罚金惩罚；
最后，如果犯罪数额极其庞大或具备了其他更为严重的情节，则将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的法律后果。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.收集与受害单位相关的企业注册信息以及劳动合同等文件，形成用以证明犯罪嫌疑人职务与身份构成犯罪主体的证据材料。
2.获取能够证明犯罪嫌疑人非法占据财富是否源于其在职务上所获得的便利的相关证据材料。
3.搜集涉及犯罪对象及涉案金额的财务账簿等相关证据，并委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的报告。
4.依据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式，收集相关的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，以及伪造或篡改过的相关财务记录等。
5.收集能够证明犯罪嫌疑人所侵占财产去向的证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，同时委托估价部门对这些物品进行价值评估，出具相应的鉴定报告。
7.如果有必要，可以对提取到的文字材料进行文字鉴定，以进一步确认其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪适用缓刑的法律规定如下：对于被法院依法宣判构成职务侵占罪的被告人，若其所涉及的犯罪行为属拘役、三年以下有期徒刑的范围，犯罪情节较轻微；在经过公开审理过程中能够证明罪犯有真诚的悔过之意，同时并无再次实施犯罪的可能性；并且宣告缓刑不会对其所居住的社区产生任何严重的负面影响。在此情况下，若被告人属于未成年人、孕妇或者已经年满七十五周岁的人群体，只要满足以上所有条件，便可依法适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当被告人实施了滥用职权的犯罪行为，同时还被认定犯有收受贿赂罪，根据相关法律法规，在这种情况下，可以对被告施以数罪并罚。
因此，两种刑事罪名的刑期将会合并计算。关于滥用职权罪，它是指国家机关工作人员故意超越职权范围，不按照或者违反法律规定来决定、处理他们无权决定、处理的事务，或者违反相关规定处理公务，从而导致侵占公共财产、国家以及人民遭受重大财产损失等严重后果的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若需定罪职务侵占，可依据以下各类情形，于相应的幅度内确定制裁起点：若涉案金额达至数额较大之程度，可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量；若涉案金额超过数额巨大之程度，则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上，再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素，进而增加刑罚量，以确立基准刑。关于本罪，“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上，而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为，实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪，必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者，应依法追究其刑事责任。此处所述的数额，应以累加金额为准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。