我是无固定期限劳动合同，帕金森病假了11个月了，下午公司人事会找我谈

[律师回复] 解析：
在无固定期限劳动合同的签订中，根据具体情况的差异，可以细化为如下四个方面：员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同；由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同；在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充；以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 可以找劳动监察大队举报

[律师回复] 您好！根据你反映的情况，对方的行为属于赠与，可以不返还手机。

[律师回复] 你好 现在还是打算离婚吗

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 那你现在是同意离婚吗

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好  有什么可以帮你

[律师回复] 我母亲在6月9日上午意外死亡了，生前在我们镇上卫生院上班，医院有责任吗？ 可以的

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，直接起诉他就好，金额多少

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，可以起诉对方的G

[律师回复] 可以报案，。。。。调监控

[律师回复] 你好，法定假期加班三薪

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，盗窃数额达至11万元人民币已足以划归为数额巨大的范畴。依照相关规定，盗窃数额巨大者将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚。在司法实践中，盗窃犯罪的判刑标准如下：初犯者可被判定为处三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时会受到罚款的惩戒；若情节严重，则可能被判定为三年以上乃至十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金；最为严重的情况下，罪犯将面临十年以上甚至死刑的判决，除需缴纳罚金外，部分财产可能会被予以没收。
在此需要强调的是，盗窃罪的行为定义为私自占有公共或私人财物，且规模达到一定数额或者实施次数较多、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及从他人身上扒窃等行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明确意识到自己正在盗窃他人占有的财物。如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或占有，那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为某财物为遗失物，就必然缺乏盗窃的故意。实际上，他人对财物的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人能够认识到被法官评断为他人占有之前提事实，便可以视为行为人具有构成盗窃罪所需的认知内容。举个例子来说明这个问题，即便行为人误认为高尔夫球场内水池中的高尔夫球为遗忘物而将其取出，根据上述判断规则，也应当认定此人具有盗窃罪的主观故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
取保候审事宜需向负责案件办理的执法机构进行申请，已被依法羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲属等均享有向相关机构提出取保候审请求的权利。公安机关、人民检察院及人民法院在收到取保候审的书面申请之后，应在七个工作日内对申请内容进行审查并给予明确答复。若经审查批准，则由公安机关负责具体实施取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若有人协助他人处理高达11万元的不法所得，实际上就已经构成了洗钱罪行。而对于这种犯罪行为的判定与裁决，需要根据实际案件的具体情况进行衡量。这种情况下，被告人可能将会面临五年以下有期徒刑或拘役等刑事惩罚，此外还会要求他们支付罚款。若罪行严重到一定程度，甚至会被判处五年以上十年以下有期徒刑，仍然需要负担罚款的经济压力。由此可见，倘若有人决定协助他人去清理这数额巨大的11万元不义之财，那么其行为无疑已经接近了洗钱罪的红线，必须为自己的行为承担相应的法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。