律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我浙江国超律师...律师评分 5.0 服务5129万人5 05-24 -
咨询我周伟义律师评分 5.0 服务4.3万人9 05-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
问一下签订了一年的劳动合同试用期最长是多久?
一键咨询
为您推荐
签订一年合同最多几个月试用期
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。
10w+浏览
劳动纠纷你好，现在检察院发逮捕通知书，盗掘古文化遗址，多久会到法院呢？
[律师回复] 三个月左右可以到法院，但具体要看是否退查
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我想问一下离婚协议签订之后还可以更改吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我想问一下离婚协议签订之后还可以更改吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
“一事不再罚”与“处罚时效”问题，最新解答如下
一事不再罚是指对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。处罚时效2年，不适用。违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
10w+浏览
行政类
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题
在招聘面试的时候，与用人单位签订劳动合同的时候，应该注意以下问题：首先订立劳动合同应该诚实守信，遵循书面签订劳动合同原则劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间，以及合同到期后续订的时间，维护自己的权利。试用期的期限及权利义务明确，约定违约金的适用情形有限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5423 位律师在线，高效解决问题
签订三年劳动合同试用期最长多久？
签订三年劳动合同试用期最长是不的超过六个月的。在我国的试用期的规定中，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以请多久病假
[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。
3.1w浏览
劳动纠纷，2021年入职，工作三年期间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，2024年6月离职，可否要求公司赔偿，补教五险一金
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题