你好，如果打劳动仲裁需要什么证件和证据

劳动仲裁时需要的证据包括：录音证据、证人证言、电子类证据等。提供证据时一般都为复印件，所以需要提前复印好，然后提交。能证明劳动关系的证据最重要的为入职时的劳动合同及工资流水。

如果当庭揭穿公司出具假证据，仲裁委员会有权仲裁其证据无效，也就导致了他失去了对自己有利的证据，有可能导致败诉。至于对其有什么惩罚，就是做伪证，妨碍司法公正。依照相关法律依法惩处。

劳动仲裁上诉裁决结果可作为证据，我们国家规定生效的法律判决裁定或者是劳动仲裁的裁决，都是可以进行作为证据使用的，但是前提必须是已经发生法律效力的，但是这种证据是否采用的话，还是根据法院来进行判断。

1、熟悉掌握举证责任的基本格局：2、善于利用举证责任倒置规则：1、主张合同关系成立的当事人，对合同订立和生效的事实举证。2、主张合同关系变更、解除、终止、撤销的当事人，对引起合同关系变动的事实举证。3、对合同是否履行发生争议，由负有履行义务一方的当事人举证。

不是只看证据，但是证据仲裁的标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。