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50岁以上被公司辞退。。有没有的补偿

4.8w浏览 匿名 2024-05-25 广东深圳
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50岁以上辞退有补偿费吗?
一般是需要给员工发放补偿金的。只要是员工没有任何违法犯错的行为,就被公司主动辞退,这时候需要按照劳动者的具体工作年限给其发放经济补偿金才能够算是合法的辞退,否则就是违法的辞退要承担一定责任。
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劳动者50岁被辞退有补偿吗?
劳动者的年纪达到50周岁,被单位辞退是需要支付经济补偿金的,可以按照劳动者在单位的工作时间、劳动者的月工资计算经济补偿金,在实际操作中,存在单位违法辞退员工的情况,可以向单位要求双倍经济补偿金。
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劳动纠纷
你好,我被一个女人诈骗50万,公安局处理了3年了还没有结果,我很着急
[律师回复] 在您的情况下,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第二百六十六条现行有效的规定,诈骗公私财物,数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。这意味着,如果您被诈骗的金额达到50万元,该行为已经构成了数额特别巨大的诈骗罪,理应受到严厉的法律制裁。

在实践中,针对诈骗案件的处理可能会因为各种原因导致进展缓慢。例如,案件的复杂性、证据收集的难度、以及跨地区调查的需要等。在【(2016)川1922刑初110号】案件中,被告人通过虚构事实的方式骗取他人财物,最终被判定构成诈骗罪。这表明,法院对于诈骗行为有明确的判决标准,但每个案件的具体情况和处理时间都可能有所不同。

如果您的案件已经持续了3年仍未有结果,建议您保持与办案机关的沟通,了解案件进展的具体情况。同时,您可以考虑寻求法律专业人士的帮助,他们可以为您提供更专业的建议,包括但不限于向相关部门提出催促处理的申请,或者提供更有力的证据以促进案件的处理。

在此过程中,保持耐心和积极主动的态度是非常重要的。虽然法律程序可能较为漫长,但正义最终会得到伸张。同时,根据【(2015)六刑初字第59号】案例,被告人在案发后积极退赃,且认罪态度较好,被酌定从轻处罚并适用缓刑。这说明,如果被告人在案件处理过程中有积极的配合和补救措施,对案件的最终处理结果也可能产生积极影响。

最后,希望您的问题能够得到妥善解决,如果有更多法律方面的疑问,欢迎继续咨询。
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系,一般来说男职工是60周岁退休,女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证,此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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50岁厂里辞退有赔偿吗?
一般50岁厂里辞退有没有赔偿是要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在地区的人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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辞退50岁员工合法吗?
用人单位可以选择开除员工,但是如果是无理由开除员工的话就需要对员工进行一定的经济补偿。如果是员工违法了用人单位规定的相关公司章程,并且有重大的舞弊的行为的话,就不需要对员工进行赔偿。
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