解析:
工资卡遭到冻结时,您有权让用人单位以现金方式进行支付。
在劳动关系依法成立之际,用人单位必须严格按照约定的期限向劳动者发放应得的薪资福利,不容许存在任何形式的拖欠行为,否则他们将面临法律上的严重后果。
若不幸发生此类状况,劳动者可依据相关法律法规,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉,或向劳动监察部门进行投诉举报。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单