律图审稿专业委员会3轮严审

你好我跟一个公司签订了三年的合同,在第二年的时候公司出资10万派我出去培训,但是要求我再在公司工作十年,但是在第三年我的劳务合同到期后提出了辞职,我应该赔偿多少违约金?

4.1w浏览 匿名 2024-05-25 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 牛振平律师
    牛振平律师
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    您好,根据您问题的描述,您与公司双方是否签订了培训相关的合同或者协议,条款中是否关联了劳动合同的时间?
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    4 05-27
  • 丁磊律师
    丁磊律师
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    你好,你所咨询这是一个实务问题,要进行线下的沟通,根据事情的原因及发展,作出判断及应对,并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题,因此无法在咨询中给你一个具体答复,可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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    7 05-26
  • 苏旬磊律师
    苏旬磊律师
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    没有看到你的具体合同,根据你的描述,用人单位显然是和你有培训协议的,10万培训费对应10年,第三年离职剩余未完成分摊的培训费为7万
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    2 昨天09:58
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但是要求我再在公司工作十年,在第二年的时候公司出资10万派我出去培训,我跟一个公司签订了三年的合同?
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