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如果在职员工流产了单位怎么补偿呢?
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新单位入职还未辞职有什么后果
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。
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劳动纠纷
最近买高铁票发现上老赖名单了，之前并不知道，而且信用卡透支的几年前就已经结清了，现在并无任何贷款及信用卡，这该如何处理？
[律师回复] 确认自己是否存在未结清的信用卡透支或贷款，并了解这些债务的具体情况，包括债务金额、逾期时间等。
核实逾期情况：分析逾期的原因，比如是否是遗忘还款、银行扣款失误，或是其他原因导致的逾期。
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我想问一下我老公以前在单位工伤了，伤残等级为九级，劳动合同到期后别的同事都是续签，但是他的是换签，这以后要是不干了，是否影响伤残赔付
[律师回复] 影响的一换签的情况下就换工作单位了，就赶紧主张一次性就业补助和一次性医疗补助
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单位交的五险一金辞职了怎么处理呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位交的五险一金辞职了怎么处理呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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如果单位职工打架如何处理
单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
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诉讼仲裁在公司被传染肺结核 员工 老板叫自愿离职 这样有赔偿款吗？已做了满四年的公司
[律师回复] 公司属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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员工向单位辞职流程是怎样的
递交辞职书、人力部门初审（核实基本信息）、审计部审批（资金核实）、风控、资产审批（资产核实）、部门负责人审批、部门分管领导审批、人力部门负责人审批、人力部门分管领导审批、总裁审批、通知离职本人、交接工作、交付交接资料、正式离职。
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劳动纠纷病假多久单位可以辞退
[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。
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单位不给休假怎么办呢？
根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。
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劳动纠纷仲裁强制执行了，但房开没钱。房开有车位可以抵押，但车位被查封了，房开还欠着政府保交楼的钱。我们怎么能拿到车位做抵偿
[律师回复] 你这种情况，拿车位就困难了，债权人不止你一个，需要拍卖还债
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律师您好！请问骑电动车上班第一天，不小心摔伤，可以向工作单位申请工伤补助等相关补助吗？
[律师回复] 上下班途中单方交通事故，一般是不算做工伤的。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇；
如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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我是公司的人事，入职一个半月了未签订实习合同，曾向领导反映试用期应该签实习合同，并出了一版实习合同让领导审核，领导一直没看，我如果离职能申请仲裁拿双倍工资吗
[律师回复] 你好，可以的，第二个月起
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