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挪用资金罪数额的计算标准是什么

3w浏览 匿名 2024-05-26 江西九江
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  • 税务类纠纷律师团
    税务类纠纷律师团
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    解析:
    对于公司、企事业单位或其他各类组织机构的从业者而言,如果他们滥用自身的职务职权,将所在单位的公款私自借用供个人享用或者借贷给第三方,并涉及以下任何一种情况,那么将被视为犯罪行为,将予以严厉追责:
    首先是挪用单位资金的数量达到人民币1万元到3万元之间,并且已经超过了3个月的期限仍未归还;
    其次是挪用单位资金的数量同样在上述范围内,但却用于了营利性质的活动;
    最后是挪用单位资金的数量在人民币5000元到2万元之间,且这些资金被用于从事非法活动。
    法律依据:
    《刑法》第二百七十二条
    挪用资金罪
    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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    3 05-26
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挪用资金罪数额怎么计算?
1、对挪用正在生成或支付利息的本单位资金的,在挪用期间内,给单位造成的利息损失,应予追缴,但不能计入挪用资金的数额。2、挪用本单位资金进行营利活动或非法活动的,所获取的利息、收益或违法所得,应当追缴,但不能计入挪用资金的数额。
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刑事辩护
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挪用公款罪的数额如何计算?
挪用公款罪数额分为巨大和特别巨大两种,进行非法活动的,较大和巨大标准是三万和三百万,进行经营活动或者超三个月不归还的,较大和巨大标准是五万和五百万。
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刑事辩护
南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析:
员工因公伤亡的赔偿,即所谓之“工伤死亡赔偿”,这是指员工在工作中遭遇不幸,其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下:
首先,丧葬补助金的计算方式为以六个月为限,参照当地上一年度职工月平均工资进行计算;
其次,供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等,同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额,则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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挪用公款数额计算标准是什么?
挪用公款数额计算标准是需要根据实际挪用公款的数额来进行计算。至于判刑方面的标准的话,如果是达到数额较大的是处5年以下的有期徒刑或者是拘役,这里的数额较大指的是3万元以上的。
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刑事辩护
天津盗窃罪金额巨大怎么处理
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪这一犯罪行为的量刑程度,其范围极为广泛,包括了从管制到无期徒刑等多个不同等级的刑法。详细说来,包括以下几个方面:
第一,对于盗窃数额较小的案件,即法定刑罚位于三年有期徒刑以下的情况,幅度则具体如下:若被盗金额在1000元以上但未达2500元,将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚;若被盗金额在2500元以上但未达4000元,将面临判处有期徒刑六个月至一年的处罚;若被盗金额在4000元以上但未达7000元,将面临判处有期徒刑一年至二年的处罚;若被盗金额在7000元以上但未达10000元,将面临判处有期徒刑二年至三年的处罚。
第二,对于盗窃数额较大的案件,即法定刑罚位于三年至十年有期徒刑之间的情况,幅度则具体如下:若被盗金额在10000元以上但未达17000元,将面临判处有期徒刑三年至四年的处罚;若被盗金额在17000元以上但未达24000元,将面临判处有期徒刑四年至五年的处罚。
第三,对于盗窃数额特别巨大的案件,即法定刑罚位于十年以上有期徒刑以及无期徒刑的情况,幅度则具体如下:若被盗金额在60000元以上但未达78000元,将面临判处有期徒刑十年至十一年的处罚;若被盗金额在78000元以上但未达96000元,将面临判处有期徒刑十一年至十二年的处罚;若被盗金额在96000元以上但未达114000元,将面临判处有期徒刑十二年至十三年的处罚;若被盗金额在114000元以上但未达132000元,将面临判处有期徒刑十三年至十四年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿罪是累计还是按照单次
[律师回复] 解析:
针对涉及个人进行行贿的情况,相关法律明确规定:该类行为所涉及的金额为累加计算而得。
具体来说,若个人屡次实施行贿行为,则累积的涉案金额将作为判定其犯罪程度的依据。当单个个体的行贿金额达到或超过人民币30,000元时,便应受到5年以下有期徒刑的惩罚。
然而,如果该行贿者向多于三名人员实施行贿,或者将违法所得用于进一步的行贿活动,那么其行为将被视为情节严重,可能面临5年以上有期徒刑的严厉制裁。
对于触犯行贿罪的罪犯,法律规定了相应的刑罚标准。
根据犯罪情节的轻重,行贿者可能会被判处5年以下有期徒刑、拘役,同时还需承担罚金的责任。如果行贿者因行贿行为获取了不当利益,且情节严重,或者给国家带来了重大经济损失,那么他们将面临更为严重的刑罚,即5年以上10年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。而对于情节特别恶劣,或者给国家造成特别重大经济损失的行贿者,他们将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究刑事责任之前主动交代自己的行贿行为,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的待遇。具体而言,如果犯罪情节相对较轻,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的行贿者,他们有可能获得减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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挪用资金罪数额是怎么算的
其一,行为人多次挪用本单位资金,用于除营利活动、非法活动以外的其他一般合法性活动的,如果每次挪用都在三个月以内归还的,自然不成立犯罪,也就不涉及犯罪数额的计算;但如果是连续挪用,即用后一次挪用的资金归还前一次挪用的资金,则其数额应以最后一次未归还的实际数额计算。
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刑事辩护
公司和员工协商解除补偿金应如何计算
[律师回复] 解析:
1.若通过协商方式解除劳动合同,需支付给员工一定数额的经济补偿金,计算方法为:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬(如工作时间超过十二年,则按照十二年来计算);
2.若由于疾病或者非因公负伤等原因导致劳动合同无法继续履行,需要解除劳动关系时,应向员工支付经济补偿金,具体金额为:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬,同时还需额外支付医疗补助费用(不得低于六个月的工资标准,对于病情严重者,可在此基础上增加百分之五十;而对于患有绝症的员工,则需在此基础上再增加百分之百);
3.如果员工被认定为无法胜任当前岗位的工作,公司有权与其解除劳动合同,此时也需要向员工支付经济补偿金,计算方法同第一条所述,即:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬(如工作时间超过十二年,则按照十二年来计算)。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
挪用公款罪侦查阶段被批捕怎么办
[律师回复] 解析:
从理论角度剖析,在挪用公款罪审理过程中的从犯,其实具有获得取保候审的可能性。
然而,在实际的司法运作规程中,倘若这类案件的整体局势没有出现明显的变动,那么其所适用的强制性措施就应该维持在原有的水平上。不过,如果在法定的拘留期结束后,调查工作还未取得预期成果,那么取保候审的机会就有可能被考虑采纳。
根据相关法律法规,案件当事人以及其直系亲属都享有提出变更强制性措施的权利,但是否能得到批准,则需要由负责处理该案件的执法机构来做出决定。
至于取保候审一年后的处理方式,主要涵盖了以下几个方面:
首先,取保候审的最长期限为一年,一旦超过这个期限,就可以视作自动解除;
其次,如果当事人尚未接收到任何与之相关的通知,他们可以向公安机关进行咨询或者耐心等待后续的消息。在此期间,如果长时间未得到回应,通常意味着案件已经被撤销;
最后,对于那些处于取保候审状态下的犯罪嫌疑人来说,随着案情的不断深入和演变,他们应当适时调整强制性措施,或者终止对其的取保候审等相应的处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十六条人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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挪用资金罪数额较大
通常来讲数额是以3万元和300万元为分界线的,也就是说,如果能用公款进行非法活动的话,在3万元以上的就可以按照数额较大的标准来进行处罚,也就是说可以被定义为挪用公款罪,追究刑事责任;如果数额非常大,在300万元以上的话,那么就定为数额巨大,此时是要上升刑罚的。
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