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私人工厂可以不帮员工交五险吗？
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工厂不交五险一金怎么办？
当用人单位不为劳动者缴纳五险一金时，劳动者可以直接到当地的劳动监管部门或者工会进行投诉，在劳动法中也是明确的规定了所有的用人单位和劳动者都是需要依法参加社会保险并缴纳社会保险费，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险也是属于违反法律的行为。
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工伤赔偿五十岁女性个人参保要交费多少年？多少岁能够退休？能不能补缴社保提前退休
[律师回复] 对于五十岁的女性个人参保，一般需要累计缴费满 15 年。
关于退休年龄，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按月领取基本养老金。女性灵活就业人员的退休年龄通常为 55 周岁。
通常情况下，不能补缴社保提前退休。但部分地区对于在社会保险法实施前参保、延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。具体政策需要根据您所在地区的规定执行。建议您咨询当地的社保部门，以获取准确和最新的政策信息。
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快速解决“劳动纠纷”问题
一个员工工作摆乱，怎么样合法让他先待岗
[律师回复] 根据您这个情况，我建议你直接跟他协商解除劳动合同，或者劝退他。你让他待岗的话，也是需要正常支付工资的，这样他不工作反而还能拿到工资，对于公司来说也是一笔支出。
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私营企业有五险一金吗给员工？
私营企业和其他的企业一样，也是有五险一金的，五险一金是法律规定的必须是企业给员工缴纳的保险还有公积金，所以，一般情况下，私营的企业也需要为该企业的所有的员工缴纳五险一金。
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我们二楼住户由于主管道堵塞漏水把我们家地板砖侵泡造成地板砖空鼓所造成经济损失二千二，现在经过业主委员会调接，楼上8户不同意给我们理赔，请问律师我们该走什么程序
[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决
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工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？
对于生活当中有很多的黑心厂家为了获取更多的利益往往不给员工签订劳动合同，劳动合同对于员工来说是一个保障工作上面利益的最直接保障，工厂没有签订劳动合同没有买五险一金就是违反了我们国家的劳动法，所以说这种情况我们是可以去告的。那么工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗？
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劳动纠纷女性今年五十三岁 已到了退休年龄 但未买够社保 现在工厂上班 现在工厂还可以帮我们买吗
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理
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私企五险一金怎么交的？
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
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私营企业有五险一金吗？
私营企业是有五险一金的，只要产生了劳动关系，单位就必须参保，不提供五险一金的私企是不合法的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，私企也属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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您好 在吗 就是我们在一个包厢喝酒玩 我跟别的男的吵架 然后另一个男的和一个服务员出去外面 然后争吵后我从包厢出来 于是这个男的就上来很凶跟我说话我回了半句没说话他就扇了我v一巴掌 我没有跟他有过冲突 这个男的是跟我吵架男的朋友， 但是我跟打我这个男的没有什么冲突他就吼我就打我
[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决法律问题
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