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劳动仲裁需要什么材料

4.3w浏览 匿名 2024-06-01 广东东莞
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劳动仲裁需要什么材料?
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取保候审需要什么材料解压
[律师回复] 解析:
在办理取保候审手续时,通常需要提供以下材料:
首先是取保候审申请书;
其次是关于该申请人已被刑事拘留或逮捕的通知文件;如果由家属进行申请,还需提供本人身份证复印件以及能够证明其与涉案嫌疑人之间亲属关系的相关证明文件;而如果是由律师代表申请人提出申请,则需递交其所持有的律师职业证书复印件;对于采用保证人方式进行担保的人员来说,除了申请书外,还需提供保证人所在工作单位开具的相应收入证明文件;若申请人本身存在疾病状况,则需同时提交由医院出具的诊断证明书,以及能够证明其身体残疾程度、患有严重疾病、生活无法自理、处于孕期、哺乳期等情况的相关证明文件。待所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责处理该案件的司法机关进行递交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动仲裁需要材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁需要材料问题带来帮助。
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劳动纠纷
在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:
(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;
(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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劳动仲裁需要材料
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