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工资拖欠三月三个月总共发了两千还有9000多没有发整个集团上下都被拖欠工资

3.1w浏览 匿名 2024-06-02 山东潍坊
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拖欠三个月工资不发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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刑事拘留团伙诈骗怎么判刑
[律师回复] 解析:
1、在团伙诈骗案件中,所有的参与者都将被视为诈骗罪的共犯,并且对团伙成员的判罚程度也将依据整个团伙所造成的经济损失,以及每个成员在团伙中所扮演的角色和具体案情来进行判断。
2、在共同犯罪活动中,如果某个成员只起到次要或辅助性的作用,那么他就会被判定为从犯。对于这样的从犯,法律通常会给予他们从轻、减轻甚至免除处罚的待遇。
根据相关的司法解释,诈骗公私财物的价值达到三千元到一万元以上、三万元到十万元以上、五十万元以上的,应当分别被认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。结合这些规定,当团伙诈骗公私财物的价值在三千元到一万元以上时,这就是我们常说的诈骗数额较大,一般的判罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而当团伙诈骗金额达到三万元到十万元以上时,此时就已经可以被认定为数额巨大,判决通常是三年以上十年以下有期徒刑,还可能伴随着罚金的惩罚;诈骗金额高达五十万元以上的话,这无疑是诈骗数额特别巨大,被告将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能还会有罚金或者没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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取保候审分哪三个阶段
[律师回复] 解析:
1、侦查阶段:在案件调查的初期阶段,普通刑事案件通常由公安机关负责进行,而涉及到职务犯罪行为的案件则通常由检察院主导调查工作。在此期间,若希望获得取保候审的批准,应向相关公安机关提交申请。
2、审查起诉阶段:这一阶段主要由检察院承担职责,主要任务是对案件进行全面深入的审查和评估,以决定是否将案件移送至法院审理。在此过程中,申请人同样具备向检察院申请取保候审的资格。
3、审判阶段:
最后一个阶段便是法院对于案件进行公开审理和裁定的时期。在法院作出最终判决前的任何阶段,均可依法申请取保候审。若在审判阶段发现证据不足或已经超过羁押期限等情况,便有可能在该阶段获得取保候审的批准。此时,申请人需向法院提交相应的申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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拖欠工资三个月没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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公司拖欠工资三个月没发怎么办
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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工资被拖欠三个月,工资拖欠不发怎么办?
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也可以申请劳动仲裁,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到法院起诉。
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资。这种时候,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。
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