急辞需要扣工资合法吗

[律师回复] 这种情况是可以要求上面工资的

[律师回复] 你好，有工资的，可以考虑劳动仲裁。

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 请记住，高利贷本身就是违法行为，借贷人无权非法扣留您的财产。您有权利通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静，依法行事是非常重要的。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 建议这个向劳动监察大队去举报，然后看看公司应该会补补齐。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职

[律师回复] 你好，你是要咨询退费吗？这种合同条款虽然对你不利，但是如果明显违背合同权利义务对等性（即可能实际并未开始选校规划等工作，或刚刚启动工作，工作量很小的）可以通过诉讼方式解决。

[律师回复] 您好 具体扣了多少钱

[律师回复] 你好，具体需要详细沟通

[律师回复] 具体什么情况可以沟通一下

[律师回复] 1、在驾驶证被暂时扣留期间仍醉酒驾驶机动车，这便构成了严重的无证和醉驾行为。
根据相关法律规定，此类违法者将面临罚款两百元到两千元不等的处罚，同时可能会被强制拘留十五天，机动车驾驶证也将被立即吊销，且在未来五年之内都无法再次获得机动车驾驶证。
此外，还可能会被依法追究其他相应的刑事责任。
2、对于无证驾驶的行为，法律规定的处罚标准是罚款两百元到两千元之间，并且可能会被强制拘留十五天。而对于醉酒驾驶的行为，法律规定的处罚更为严厉，即由公安机关交通管理部门对其进行约束直至清醒状态，机动车驾驶证将被立即吊销，同时还需依法追究其刑事责任。

[律师回复] 你好， 以交管部门出具的处罚为准的。

[律师回复] ?上班期间突发疾病一般不算工伤?，但有特殊情况可以认定为工伤。根据?《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。?

工伤的定义和认定条件：根据《工伤保险条例》，工伤需要满足“三工原则”，即在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。突发疾病需要与工作原因有关，例如长时间劳累、工作环境恶劣等。

特殊情况下的认定标准：如果突发疾病导致在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。此外，加班突发疾病导致的死亡也可以视为工伤。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，请问您工作多久了

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 准备好证据，劳动监察大队投诉或劳动仲裁