法律，您好，请问我被公司辞退了该怎么办

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工伤两年还没好公司是不可以辞退员工的，否则就违反了《劳动合同法》，需要承担非法辞退的责任。员工在公司受伤严重可能需要治疗一段时间，这个停职留薪期间内双方劳动关系存在。除非是员工主动辞职，可以办理手续，否则公司单方面辞退是不行的。

辞退。用人单位提出解除劳动合同，应发给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

在我国劳动单位辞退相关的患病劳动者的，应提前三十天通知劳动者。并赔偿这类劳动者的经济补偿。按照我国的劳动法律进行办理，保护劳动者的合法权益，按照劳动者的工作时间计算相关的经济补偿。

员工不符合单位录用条件，不能完成好工作，是单位辞退员工最好的说辞，发现员工存在违规行为，存在双重劳动关系，给单位造成重大损失的，单位也可以与其解除劳动合同，终止劳动关系。