劳动合同法定解除和约定解除有什么区别

解析：
劳动合同中所涉及到的解除条款，可分为约定解除和法定解除两种形式。它们之间的主要区别在于，解除行为究竟是按照双方事先达成的协议来实施，还是要严格遵循国家制定的相关法律法规来实行。当劳动者和用人单位产生雇佣关系时，必须签署劳动合同以保障各自的权益。
然而，劳动合同的订立并非任意为之，而是受到相应的法律制度所管制，任何未经授权的擅自订立或解除都是不被允许的。关于解除劳动合同的事宜，双方在劳动合同中自行约定解除条件的做法，实际上是无效的。因为劳动合同的解除有着明确的法定条件和法定程序，不容许劳动合同当事人在合同中超越法律规定对解除合同进行约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。