原公司拖欠部分工资没发，并且在职两年没有签劳动合同，没交社保。我应该如何处理

欠钱不还并且没有钱的，可以协商分期支付或者延期支付，也可以用等价物资进行交换处理，对于无力支付还款的，应当协商进行合法的处理，但如果涉及到有钱拒不还款的，还需要追究相关法律责任。

没签劳动合同并且拖欠工资，职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同，也不愿意支付拖欠的工资，那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据，提出劳动仲裁申请。

每个人在完全有民事行为能力的情况下是，针对自己的财产是可以订立遗嘱的。订立的遗嘱只要符合法定的格式，都是有效力的。遗嘱不管是公证还是不公证都是具有法律效力，只不过公证过的遗嘱法律效力会更强大一些。

1、寻求其他家庭成员帮助，如果爸爸有暴力倾向，就寻找妈妈或者爷爷奶奶、叔叔阿姨的帮助，及时制止父亲的家庭暴力。2、寻求周围邻居的帮助，如果被父母家暴，可以敲对面熟悉的邻居家门，让领居帮助自己，制止家庭纠纷，化解矛盾与暴力。

没有签到劳动合同不发工资可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。