工作五年了，未签无固定期限合同

[律师回复] 你好，需要进行伤情鉴定，确定责任的

[律师回复] 协商解决不了就到法院起诉，注意保留证据

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 你好，要具体看你所属地区生育保险的规定。有的地区参保男职工配偶无工作单位，发生的合规生育医疗费用可按男职工所在统筹地区生育补贴标准的一定比例享受生育医疗待遇。

[律师回复] 您好，具体情况如何#

[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，刑事拘留最长37天，这37天里面，要尽力去申请取保候审，不能等着拘留满37天，并不是说满了37天就自动放人的。刑事案件里面，人出来比什么都重要，而且越早越好。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，说一下具体情况-

[律师回复] 你好，请问下你是哪一方？

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，根据你描述可以签订的

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，有被起诉的风险。019

[律师回复] 您好，据您描述来看是可以的，我电话联系您

[律师回复] 您好，拍摄的打卡照片或视频可以作为法律上的证据。这类电子数据属于电子证据的一种，在劳动纠纷或其他相关法律情境中，可以用来证明员工的出勤情况。不过，要使其成为有效的证据，通常需要满足以下几个条件：

1. **真实性**：需要证明该照片或视频是未经修改的原件，并且准确反映了当时的实际情况。
2. **关联性**：该证据需与案件争议点直接相关，即能够证明具体的出勤或工作情况。
3. **合法性**：获取该证据的过程必须合法，不能侵犯他人隐私权或其他合法权益。

在实际的法律程序中，拍摄的打卡照片或视频还需要经过法庭的质证过程，确保其符合证据的客观性、关联性和合法性要求。如果法庭认定该证据有效，那么就可以作为裁决的参考依据。因此，虽然此类材料可以作为证据使用，但其最终是否被采纳还需依据具体案情及法院的审查判断。

[律师回复] 你好，对方不履行协议，可以起诉

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 最好别这么搞，当然如果是你自己找的人，那可以试试，不过这种方式确实有点反常