你好，律师，我在公司工作了三个月，试用期过了。可以开始买社保了，我想请问下办理社保提供劳动合同吗？

办社保提供是需要提供劳动合同的，根据我国劳动合同法的相关规定，在员工办理社保时，必须对工作单位以及工资待遇标准进行认定，取得相关数据后才可以对交纳社保的标准进行认定，所以是需要提供劳动合同的。

一般来说，办理社保通常是不需要提供劳动合同的。新参保的情况下，在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。原来参保过的只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地劳动局的要求进行操作。

为员工购买社保的话是需要提交这个劳动合同的，在这个时候就需要缴纳社保所需要的材料来进行社保的缴纳。一般只有建立了劳动关系，公司才可以帮忙购买社保，所以劳动合同还是需要的。

缴纳社保属于用人单位的法定义务，单位为员工办理社保手续时，需要提供劳动合同，用以证明劳动关系。和员工建立劳动关系之后，用人单位需要自行申报，并足额缴纳员工的社保费用。

社保提供工资表的目的是核实用人单位为员工办理社保的缴费基数，对于有关社保的具体缴纳情况是需要以员工的工资基数来进行认定的，如果涉及到工资基数的提供有错误的，那么所认定的社保情况是无效的。