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办社保提供劳动合同吗？
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2024-08-10
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孟理昕律师
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专家导读
办社保提供是需要提供劳动合同的，根据我国劳动合同法的相关规定，在员工办理社保时，必须对工作单位以及工资待遇标准进行认定，取得相关数据后才可以对交纳社保的标准进行认定，所以是需要提供劳动合同的。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后，并经过用人单位和劳动者在合同上签字或盖章后生效，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、什么是社会保险
社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
三、社会保险有哪些特征
社会保险的特征有以下几点：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
我国的社保法明确规定了，对于员工的社保一般是由用人单位交纳一部分，个人交纳一部分来执行的，但对于个人交纳的标准应当根据劳动合同中规定的工资待遇，按照一定的比例来缴存的，具体情况下应当根据个人的实际情况来处理和认定。
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办社保提供劳动合同吗？
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办理社保提供劳动合同吗？
一般来说，办理社保通常是不需要提供劳动合同的。新参保的情况下，在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。原来参保过的只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地劳动局的要求进行操作。
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劳动纠纷
社保转移，要提供户口本吗
[律师回复]
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保公司上市，需要提供社保证明吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】两种开法：
1、社保局开具：适用于需提供自参保之日起所有期间的社保缴费清单的社保证明的开具。到社保基金管理局（地址在福田区彩田路岗厦村公交站台旁）凭本人身份证办理，窗口人员将为你打印你本人所有期间的社保缴费清单，并加盖社保局公章，作为社保证明提供给你。
2、委托企业经办人去社保局开具：由企业出具相关的文件并加盖企业公章，到社保窗口办理，窗口审核后，将为企业打印相应员工的社保证明。
1、社保局开具：适用于需提供自参保之日起所有期间的社保缴费清单的社保证明的开具。到社保基金管理局（地址在福田区彩田路岗厦村公交站台旁）凭本人身份证办理，窗口人员将为你打印你本人所有期间的社保缴费清单，并加盖社保局公章，作为社保证明提供给你。
2、委托企业经办人去社保局开具：由企业出具相关的文件并加盖企业公章，到社保窗口办理，窗口审核后，将为企业打印相应员工的社保证明。
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社保咨询需要提供哪些材料
[律师回复] 在南京市本级已办理过社保开户手续的单位，
1、办理员工录用备案，如有《劳动和社会保障证》副本的单位携带该证；填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（如外地户籍首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理；非南京市户籍劳动者失业的，应凭本人身份证、《居住证》、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》前往居住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记、申领《就业创业证》）；
2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动保障部门规定的其它材料至单位所在地的劳动保障部门办理备案及参保手续；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午
9:00—1
2:00下午
1:30—
5:30（夏令时下午
2:30—
5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、办理员工录用备案，如有《劳动和社会保障证》副本的单位携带该证；填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（如外地户籍首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理；非南京市户籍劳动者失业的，应凭本人身份证、《居住证》、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》前往居住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记、申领《就业创业证》）；
2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动保障部门规定的其它材料至单位所在地的劳动保障部门办理备案及参保手续；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午
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2:00下午
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5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
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社保登记需要提供哪些材料
[律师回复] 单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证
1、单位申领：
(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片
(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。
2、个人申领：
(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片
(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证
1、单位申领：
(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领人领取卡片
(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。
2、个人申领：
(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表
(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片
(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。
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单位办社保提供劳动合同吗？
缴纳社保属于用人单位的法定义务，单位为员工办理社保手续时，需要提供劳动合同，用以证明劳动关系。和员工建立劳动关系之后，用人单位需要自行申报，并足额缴纳员工的社保费用。
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劳动纠纷
社保交了需要提供什么证件？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 通过单位缴纳社保个人不需要准备资料的。企业为员工上社保的准备资料：企业首次办理社会保险的，应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》(加盖单位公章)，并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份，办理社会保险登记手续。若为行政事业单位或社会团体，需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。社会保险经办机构审核完毕后，发放《社会保险登记证》，并确定单位的缴费比例。单位办理社保增加缴费职工时，单位需填写《企业缴纳社会保险费增加表》(加盖单位公章)。对第一次参保的职工，需提供《合同制工人花名册》或人才介绍信或大中专毕业生报到证;对以前参加过社保的职工，除提供《合同制工人花名册》、人才介绍信或调令，在外地缴纳过社保的(含各县市区)，还要提供《养老保险转移单》。另外，缴费企业在发生变更名称、法人、地址等情况时，需要办理社会保险变更登记，提供以下手续：
(1)填写社会保险变更登记表(加盖新单位公章);
(2)变更后新单位的营业执照和组织机构代码证复印件各1份;
(3)原社会保险登记证(须退回换新证);
(4)工商局的变更证明。根据目前规定，企业办理社会保险变更登记时，不需要提供劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
办理社保注销需要提供哪些材料？
[律师回复] 您好，关于办理社保注销需要提供哪些材料？这个问题，我的解答如下, 办社保卡需要的资料：
1、身份证复印件(正反两面复印)；
2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。
办社保卡的流程：
1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
1、身份证复印件(正反两面复印)；
2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。
办社保卡的流程：
1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
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社保省内转移材料需要提供哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。
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社保卡的补办需要提供什么资料
[律师回复] 您好，关于社保卡的补办需要提供什么资料这个问题，我的解答如下, 社保卡的补办材料与流程，各省市的具体规定不同，现以济南市为例，说明社保卡挂失补办的材料与流程：
一、携带的材料有：
1.《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》(一式三份);
2.身份证、暂住证或户籍证明。
二、补办流程：
1.参保人挂失，并填写挂失单《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》;
2.经办人审核证件;
3.审核通过后录入信息，审核签字，即时办结;
4.参保人7个工作日后携带相关证件领卡，整理挂失单，资料归档。
三、办理时限与费用：
1.办理时限：7个工作日
2.办理费用：工本费10元
一、携带的材料有：
1.《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》(一式三份);
2.身份证、暂住证或户籍证明。
二、补办流程：
1.参保人挂失，并填写挂失单《济南市城镇职工社会保障卡挂失单》;
2.经办人审核证件;
3.审核通过后录入信息，审核签字，即时办结;
4.参保人7个工作日后携带相关证件领卡，整理挂失单，资料归档。
三、办理时限与费用：
1.办理时限：7个工作日
2.办理费用：工本费10元
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需要提供交社保劳动合同的时间吗？
缴纳社保的时间是以员工入职的时间为准，而不是以员工签订劳动合同的时间为准。用人单位为员工缴纳社保是他的法定义务，建立劳动关系之后必须缴纳社保，否则要承担相应的法律责任。
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劳动纠纷
社保办理咨询需要提供什么资料？
[律师回复] 在南京市本级已办理过社保开户手续的单位，
1、办理员工录用备案，如有《劳动和社会保障证》副本的单位携带该证；填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（如外地户籍首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理；非南京市户籍劳动者失业的，应凭本人身份证、《居住证》、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》前往居住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记、申领《就业创业证》）；
2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动保障部门规定的其它材料至单位所在地的劳动保障部门办理备案及参保手续；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午
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5:30（夏令时下午
2:30—
5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。
1、办理员工录用备案，如有《劳动和社会保障证》副本的单位携带该证；填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（如外地户籍首次在市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理；非南京市户籍劳动者失业的，应凭本人身份证、《居住证》、两寸免冠彩照一张及《终止、解除劳动关系证明》前往居住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记、申领《就业创业证》）；
2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动保障部门规定的其它材料至单位所在地的劳动保障部门办理备案及参保手续；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午
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快速解决“劳动纠纷”问题
个人交社保一定要提供户口本吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社保购买是不需要提供户口簿进行购买的，公民只需要提供居民身份证原件，企业相关资料就可以进行办理。网报企业，一般只需要提供参保人居民身份证复印件（加盖单位公章）就可以办理，不需再提供参保人身份证原件。
一、社保购买，以当地政策为准，大部分地区取消户口簿要求以北京朝阳区为例子，当地《职工参保登记》(1)当地社保购买以及所需要资料参考如下，没有提及需要提供户口簿
（一）《北京市社会保险参保人员增加表》一式二份；
（二）《北京市社会保险个人信息登记表》一式二份；
（三）企业版子系统（五险合一软件）报盘文件
（四）参保人二代身份证复印件（正反面复印在同一张纸上）
（五）外国人参保需提供以下材料：
1.参保人护照复印件；
2.外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市工作居住证（留学人员）、外国人工作许可证上述材料五选一提供一项复印件即可；
3.外国人居留证；
4.如参保人持有《北京市海外高层次人才工作居住证》或《外国人证》则（2）和（3）项可不用提供；
5.协议国出具参保证明（具有与中国签订社会保险双边或多边协议的国家国籍的外国人提供）。
二、根据个人经验，现阶段大部分地区都实行网上增员（职工参保申请），网上增员主要是简化操作流程让单位在网上办理减少到社保局排队申请的时间。对于企业网上办理增员，只需要企业在办理完增员流程以后，提供以下资料到社保机构进行备案就可以完成员工参保流程确认，所需资料里面不含户口簿：
（一）参保人有效的居民身份证复印件（加盖公章）；
（二）网上增员成功后打印机的《北京市社会保险参保人员增加表》（加盖公章）；
（三）企业的社保证原件（五证合一的企业无需提供）。从以上可以了解到，社保购买是不需要提供户口簿进行购买的，公民只需要提供居民身份证原件，企业相关资料就可以进行办理。考虑到各地政策不同，具体还是建议咨询当地社保机构为准。引用资料《职工参保登记》.北京市朝阳区社会保险基金管理中心
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社保转回家需要提供离职证明吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 社会保险关系转移主要文件依据
1、《办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国发办［2009］66号）
2、《关于贯彻落实办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发［2009］187号）
3、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部发[2021]70号）按照如上文件规定，结合相关实务操作流程，虽然不需要原公司出具的离职证明，但原公司在办理社会保险关系转移过程中肯定要参与的，以北京为例，具体程序流下：
1、原参保单位在参保地社保中心网站上预约取号；
2、原参保单位填写两份《北京市社会保险参保人员减少表》，原因注明“转外省申请中断”。按预约时间到参保地社保中心服务大厅五险征缴岗等候叫号办理。业务人员办理完毕后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
3、参保人员将原参保地社保中心打印的《基本养老保险参保缴费凭证》交到转入地社保经办机构。
4、转入地社保经办机构向转出地社保经办机构邮寄《基本养老保险关系转移接续联系函》。
5、原参保单位社保中心收到转入地社保经办机构邮寄的《基本养老保险关系转移接续联系函》后为参保人员办理养老保险的转出手续。
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单位不提供劳动合同怎么办
若企业未提供雇佣协议，雇员可向劳动监察部门投诉或启动仲裁机制。劳动部门将要求企业整改，并可能损害求职者利益，企业需承担赔偿责任。按中国法律，雇佣合同须符合规定，双方各持一份。未签署合同视为非法。原则上，求职者与雇主在就业申请后30日内需签书面合同，列出薪酬、福利等。违规企业须承担法律责任。超一个月未签合同的，须支付双倍工资。
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劳动纠纷
新员工办理社保需要提供什么资料
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、先看公司是不是已经办理了社保网上系统，如果没办参照下面先办网上系统：
1、企业自网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据
2、企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录
3、社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。需提供的材料：
1、《企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)
2、工商营业执照副本原件
3、企业机构代码证原件
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)
6、单位经办人身份证原件。
1、企业自网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据
2、企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录
3、社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。需提供的材料：
1、《企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表)
2、工商营业执照副本原件
3、企业机构代码证原件
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章)
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)
6、单位经办人身份证原件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保公司转个人需要提供什么资料
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份来上社保(养老和医疗)。
2、满足的参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人缴纳社保所需基本资料信息：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、购买社保缴费标准是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。
1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份来上社保(养老和医疗)。
2、满足的参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人缴纳社保所需基本资料信息：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、购买社保缴费标准是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。
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4050人员补缴社保需要提供哪些资料
[律师回复] 申请社保补贴的程序：
1、符合条件的非首次申请社保补贴的人员，可直接到档案托管机构申领、填写申请表，同时附养老和医保的缴费票据复印件。
2、符合条件第一次申领社保补贴的人员，由本人到其档案托管机构领取和填写《灵活就业人员社保补贴申请表》后，持表依次到户口所在地社区劳动保障工作站登记就业情况，到街道(乡镇)劳动保障事务所审核盖章并附身份证复印件，由档案托管机构集中报审。
3、由个人将证明、申请表及缴费凭证等材料交档案托管部门办理审核手续，由档案托管部门查阅档案、核对年龄及缴费情况无误后盖章，汇总造册，并填写《灵活就业人员社保补贴审批表》及花名册，并附电子版报劳动保障部门审批。劳动部门审定后报同级财政拨付补贴资金。
4、补贴资金拨付档案托管部门后，个人按档案托管部门通知领取补贴。
1、符合条件的非首次申请社保补贴的人员，可直接到档案托管机构申领、填写申请表，同时附养老和医保的缴费票据复印件。
2、符合条件第一次申领社保补贴的人员，由本人到其档案托管机构领取和填写《灵活就业人员社保补贴申请表》后，持表依次到户口所在地社区劳动保障工作站登记就业情况，到街道(乡镇)劳动保障事务所审核盖章并附身份证复印件，由档案托管机构集中报审。
3、由个人将证明、申请表及缴费凭证等材料交档案托管部门办理审核手续，由档案托管部门查阅档案、核对年龄及缴费情况无误后盖章，汇总造册，并填写《灵活就业人员社保补贴审批表》及花名册，并附电子版报劳动保障部门审批。劳动部门审定后报同级财政拨付补贴资金。
4、补贴资金拨付档案托管部门后，个人按档案托管部门通知领取补贴。
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单位不提供劳动合同怎么办
若企业未提供雇佣协议，雇员可向劳动监察部门投诉或启动仲裁机制。劳动部门将要求企业整改，并可能损害求职者利益，企业需承担赔偿责任。按中国法律，雇佣合同须符合规定，双方各持一份。未签署合同视为非法。原则上，求职者与雇主在就业申请后30日内需签书面合同，列出薪酬、福利等。违规企业须承担法律责任。超一个月未签合同的，须支付双倍工资。
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劳动纠纷
公司给员工办社保需提供哪些资料
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 地税登记证复印件；4、组织机构代码证复印件：流程如下、参保单位近期工资名册表一份;由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样；3;1;6、先开立企业社保帐户，政策也经常调整；、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）2、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表5；、缴费基数等）4、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门需要准备的资料——1《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件
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表哥社保有一年没交，现在想去补缴，不知道一般社保问题往前补缴需要提供什么资料手续呢
[律师回复] 一般社保问题往前补缴需要提供什么这个要看是个人还是单位了。个人带上本人身份证到社保局办理，选定要缴纳的基数级别，拿社保局核定的补缴单到邮政开个人社保账户补缴就可以了。单位的话，只要单位同意替你补缴，由相关负责办理社保人员填写单位增加/异动人员单和你本人身份证、劳动合同可以去公司所属社保局办理。
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