社保提供的工资表目的是什么?

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 社保提供工资表的目的是核实用人单位为员工办理社保的缴费基数,对于有关社保的具体缴纳情况是需要以员工的工资基数来进行认定的,如果涉及到工资基数的提供有错误的,那么所认定的社保情况是无效的。
社保提供的工资表目的是什么?

一、社保提供的工资表目的是什么?

社保提供的工资表目的是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。工资表的格式因各单位不同,有所差异,通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项,扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。

二、《社会保险法》对于社保保险征缴的规定

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

在办理社保登记时,是需要严格按照上述规定的情况来提交有关材料来接受社保部门的审查的,对于相关情况的处理,是需要在符合法律规定的条件下才可以办理社保登记的,如果提交的材料有错误那么是无法办理的。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.3千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6318位律师在线平均3分钟响应99%好评
社保提供的工资表目的是什么?
一键咨询
  • 140****6656用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****8367用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****3810用户4分钟前提交了咨询
    157****0586用户1分钟前提交了咨询
    153****5103用户3分钟前提交了咨询
    160****1465用户1分钟前提交了咨询
  • 150****3225用户4分钟前提交了咨询
    163****2288用户1分钟前提交了咨询
    148****8014用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****7867用户3分钟前提交了咨询
    155****1075用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****1372用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****4156用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****5075用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****8385用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师 99%用户选择
为你推荐
社保提供的工资表怎么才符合标准
社保提供的工资表一般要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比,例如参保人如果是新参保的,就按第一个月的工资确定缴费基数,这是一个简单的乘除法运算,可以通过缴费的百分比,就可以很容易地计算出最低工资数,这样计算出来的工资表尽量不要高于这个数等才符合标准。
10w+浏览
办社保提供劳动合同吗?
办社保提供是需要提供劳动合同的,根据我国劳动合同法的相关规定,在员工办理社保时,必须对工作单位以及工资待遇标准进行认定,取得相关数据后才可以对交纳社保的标准进行认定,所以是需要提供劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
提供虚假财务报表罪的规定是什么?
提供虚假财务报表罪的规定是:是要根据所涉及的犯罪金额的大小来定罪量刑的?。如果是公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,严重损害股东或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
10w+浏览
诉讼仲裁
办理社保提供劳动合同吗?
一般来说,办理社保通常是不需要提供劳动合同的。新参保的情况下,在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。原来参保过的只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地劳动局的要求进行操作。
10w+浏览
劳动纠纷
这个办社保提供劳动合同吗
为员工购买社保的话是需要提交这个劳动合同的,在这个时候就需要缴纳社保所需要的材料来进行社保的缴纳。一般只有建立了劳动关系,公司才可以帮忙购买社保,所以劳动合同还是需要的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
以公益为目的的非营利性学校提供担保是否有效?
离婚的时候,离婚协议中约定只由一方支付子女抚养费的,因协议并没有违反法律的禁止性规定,属于有效民事行为,应当对协议双方产生法律约束力,所以协议是有效的。且法律规定,由不直接抚养孩子的一方支付部分或者全部的抚养费。
28浏览
价目表是不是要约
价目表不是要约,是要约邀请。要约是希望和他人订立合同的意思表示。是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。要约邀请是指希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请只有在相对人发出要约以后,再经过自已的承诺,才能使合同有效成立。
49浏览
单位申请认定工伤必须提供考勤表吗
要的。申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的,提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。
13浏览
公司社保年审需要提供什么资料
需要提供《营业执照》、《组织机构统一代码证书》、《地方税务登记证》原件核对;《社会保险登记证》;在职职工工资表(办理年检时上两个月有职工本人签名的工资表原件的财务装订原始凭证及复印件并加盖公章);报统计部门的工资总额季报表或其他反映参保单位财务状况的报表(报地税部门的企业所得税纳税申报表)。
34浏览
公司提供口罩会一直提供吗?
公司提供口罩一般是不会一直提供的。法律规定生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但是口罩不是所有企业必须要提供的劳动防护用具。
47浏览
问题紧急?在线问律师 >
6318 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 社会保障 > 社保 > 社保提供的工资表目的是什么?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师