律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制加班,超过16小时,不愿意加班要受处罚付款,扣绩效,这种情况怎么处理

4.2w浏览 匿名 2024-06-19 云南昆明
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律师解答 共4条
  • 李银梅律师
    李银梅律师
    《劳动法》明确规定了加班的最大限度,即每日不得超过1小时,因特殊原因每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;
    用考勤记录、工作日志等方式准确记录自己的加班时间,保留与公司就加班问题进行沟通的所有邮件、短信等书面证据;
    向劳动仲裁委员会提起仲裁,如果仲裁未能解决问题,可进一步向法院提起诉讼,寻求法律支持和保护。
    全文
    3 06-19
  • 云南三德律师事务所事务所
    云南三德...事务所
    评分5.0
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    有没有给加班工资 什么状况呢
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    6 06-19
  • 刘余律师
    刘余律师
    评分 5.0 服务2.1万人
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    可以找劳动监察大队举报
    全文
    2 06-19
  • 刘燕律师
    刘燕律师
    评分 5.0 服务272万人
    咨询我
    您可以和公司沟通协商,如果协商不成,您可以搜集证据去劳动仲裁
    全文
    4 06-19
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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自愿加班有加班费吗
自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指:用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下,额外付出劳动,用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动,而非员工自愿主动加班。
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自愿加班有加班费吗?
自愿加班有加班费,只要超过法定的工作时长就有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
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自愿加班有加班工资不?
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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自愿加班不给加班费吗?
要是员工属于自己自愿主动加班的话,那此时是不可以向单位要加班费的。一般只有在单位安排加班的情况下,才需要支付加班费。而实践中,法律也赋予了劳动者拒绝加班的权利,但在特殊情况下安排加班的,也是不允许劳动者拒绝的。
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