病退可不可以补交社保并退休

病假病退病休的区别有一种是临是的请病假，一种是因病而不能工作、最后一种是长期的体息病假，不同的病假用人单位在处理的方式上就会有很大的差别，但最重要的就是一定要按照法律规定的要求来进行，这样才不会承担法律的责任。

异地交纳社保退休后应该在交纳社保的地方领取退休金，有些事情当事人在退休之前就要提前做好准备的，就比如退休后如果决定回老家的话，那就应该提前把社保转移回户籍所在地，现在的社保都是可以跨省转移的。办理退休时可一并把这些事情办理好了。

如果员工长时间进行请病假的话，用人单位是可以以其长期不工作为理由，在病假停止之后对其进行辞退，但是在病假期间是不可能以辞退相关的病患员工的。企业也需要根据相关实际规定，来给员工一定的病假休息期。

病退和正常退休的退休金的差别是每提前退休一年，退休金就要减扣2%，但如果是正常退休的话，肯定是按照个人缴费的时间、缴费的基数正常的发放退休金的。不过职工想要办理病退的话，个人养老保险金的缴费年限必须满15年以上才能享受退休金。

员工的病假结束了，还不能正常工作，单位可以辞退员工，但是要给一定的经济补偿金，劳动者在病假医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，否则是违法行为，要支付双倍的经济补偿金。